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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere unsere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkommunikation in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen:
Ihre Aufgaben:
- Maßnahmensteuerung zur Einhaltung von Unternehmens- und Abteilungszielen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von derzeit 17 Mitarbeitenden
- Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebssysteme
- Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in den Bereichen Auftragsabwicklung, Retourenmanagement, Dokumentenverwaltung, Preisgestaltung und Angebotsverfolgung
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation innerhalb des Vertriebsteams sowie zu allen relevanten Schnittstellen
- Verantwortung für die Einhaltung von innerbetrieblichen Vorschriften und Verfahrensanweisungen
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie First-Level-Support
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in der Personalführung
- Idealerweise gutes technisches Verständnis, vorzugsweise in der Elektrotechnik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Systemen (ERP, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise sowie nachweisbare Führungsqualitäten
- Hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke, selbstsicheres Auftreten und Engagement
Unsere Leistungen:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Kontakt:
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH Arbeitgeber: METZ
Kontaktperson:
METZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team führen und motivieren kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - METZ CONNECT GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei METZ CONNECT zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Führungskompetenzen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team motivieren kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von METZ CONNECT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter Vertrieb Innendienst umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in IT-Systemen betonen
Da sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP und MS Office gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Systemen eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamkommunikation stellen
Zeige dein Interesse an der internen Kommunikation im Vertriebsteam. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Kommunikation zu verbessern.