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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere Personalprozesse und verbessere interne Abläufe für mehr Servicequalität.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen METZ CONNECT mit über 850 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit tollen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Ihre Aufgaben:
- Vorantreiben sämtlicher Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalbereichs zur Verbesserung interner Abläufe und Erhöhung der Servicequalität
- Abbildung personalrelevanter Prozesse in der IT-Systemlandschaft
- Anfertigung von Projekt- und Zeitplänen sowie Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten und der IT-Abteilung
- Erstellung und Weiterentwicklung der Anwenderhandbücher für alle eingeführten Module
- Unterstützung des Teams bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden bis zur Datenübergabe des Zahlungsverkehrs an die Finanzbuchhaltung
- Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens inklusive Bescheinigungswesen
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft inklusive Zutrittskontrolle
- Erstellung diverser Auswertungen innerhalb des Personalbereichs
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Bereichen des Aufgabengebiets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Affinität zu IT-bezogenen und organisatorischen Aufgabenstellungen sowie Problemlösekompetenz
- Kenntnisse in übergreifenden Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen
- Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschenswert
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Leistungen:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Kontakt: Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Jetzt bewerben
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: +49 7702 533-403 jobs@metz-connect.com METZ CONNECT Im Tal 2 | 78176 Blumberg
Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: METZ
Kontaktperson:
METZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von METZ CONNECT verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Digitalisierungsprojekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn Informationen schnell zu finden sind. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die direkt mit der Stelle zu tun haben.
Zeige deine IT-Affinität: Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, welche IT-Systeme du kennst und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von METZ CONNECT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Lohnabrechnung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösekompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an den Digitalisierungsprojekten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen zur Verbesserung interner Abläufe beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.