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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und profitiere von einem familiären Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg in Voll- oder Teilzeit einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Datenübergabe des Zahlungsverkehrs an die Finanzbuchhaltung
- Sicherstellung und Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer) sowie des Bescheinigungswesens
- Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft einschließlich der Verwaltung der Zutrittskontrolle
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei entsprechenden Projekten im Personalbereich
- Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Benefits sowie Betreuung der zugehörigen internen Prozesse
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in den HR-Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Kenntnisse in übergreifenden Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschenswert
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Kontakt:
Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.
Jetzt bewerben
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis Personalreferentin
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) - METZ CONNECT GmbH Arbeitgeber: METZ
Kontaktperson:
METZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) - METZ CONNECT GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei METZ CONNECT arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von METZ CONNECT und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau so zu gestalten, wie du es möchtest. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) - METZ CONNECT GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu METZ CONNECT passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METZ vorbereitest
✨Informiere dich über METZ CONNECT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über METZ CONNECT verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu den digitalen HR-Prozessen sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle eine kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Dienstleistungsorientierung betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.