Leiter Operations (m/w/d)

Willkommen bei METZEN! GERWIN Silotechnik, eine Produktmarke von METZEN, steht seit Jahrzehnten für zuverlässige, robuste und passgenaue Lösungen im Stahl- und Anlagenbau. Ob Schotterwerke, Transportbetonanlagen, Asphaltmischwerke oder Kiesgruben – unsere Anlagen und Komponenten kommen europaweit überall dort zum Einsatz, wo höchste Präzision, Effizienz und Sicherheit gefragt sind. Planung, Fertigung und Montage erfolgen bei uns vollständig aus einer Hand. Wir sind ein Team mit etwa 150 Mitarbeitenden.

Aufgaben:

• Koordination und Weiterentwicklung der Bereiche Konstruktion, Fertigung und Montage unter Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe und Produktivität (Shopfloor-Management/ KVP)
• Fachliche und operative Führung der Fachabteilungen
• Organisationsentwicklung, HR-Entwicklung, Schnittstellen- & Prozessmanagement
• Proaktive Projektmanagement-Führung von Anlagenbau-Projekten (auch unter kfm. Aspekten)
• Definition der Unternehmensstrategie zusammen mit dem Geschäftsführer im Einklang mit der Gruppen-Strategie
• Verantwortung des Beschaffungswesens und der Warenwirtschaft, Verbesserung der IT-gestützten Prozesse im neuen ERP-System (APplus)
• Verantwortung für Investitions- und Personalplanung zusammen mit der jeweiligen Leitung der Fachbereiche
• Kontinuierliches Sicherstellen der überdurchschnittlich hohen Lösungs- und Servicequalität, Lieferfähigkeit und Termintreue
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam der METZEN Industries Gruppe
• Erkennen von technischen Herausforderungen und Ableiten entsprechender Entscheidungen (Innovationsmanagement) im Einklang mit den strategischen Gruppen-Zielen
• Verantwortet die Kundenzufriedenheit, um erstklassige Innovationen und Serviceniveaus voranzutreiben, insbesondere Alleinstellungsmerkmale in Termintreue, Zuverlässigkeit, Robustheit
• Entwurf, Überprüfung und Genehmigung von Budgets/ Investitionsplänen im zugewiesenen Fachgebiet während der Jahresplanung
• Agiert als Impulsgeber für Kunden sowie interne Teams, Interesse für Trends und Innovationen und deren maßgebliche Umsetzung

Profil Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. Wirtsch.-Ing./ Ing.Maschinenbau/ Ing. Konstruktionstechnik/ Master Sc., oder vglb. technische Qualifikation, z. B. Maschinenbau-Techniker)
• Mehrjährige, belastbare Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen des Anlagenbaus, (Sonder-) Maschinenbaus, idealerweise von Fördertechnischen Anlagen (Sonderlösungen, Einzelfertigung) oder dem Komponentengeschäft
• Operative Leitung (von Konstruktion – Fertigung - Montage) mit Personalführungsverantwortung (fachlich), idealerweise eines Standortes/ Werkes/ Unternehmens in der Einzel-, Sonderfertigung
• Umfassende Kenntnisse in der Organisations-/ und Mitarbeitendenentwicklung, dem Schnittstellen- und Prozessmanagement verbunden mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld mittelständischer Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fähigkeiten:

• Technische Gesamtzusammenhänge zu analysieren, erfassen und umzusetzen
• Veränderungen voranzutreiben und andere in den Veränderungsprozess einzubinden (360‑Grad‑Ansatz)
• Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenz
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
• Konzeptionelle Kompetenz
• Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken in gesamtunternehmerischen Zusammenhängen
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und sehr gute Planungs‑, Organisations‑ und Koordinationsfähigkeiten
• Verhandlungskompetenz
• Kundenorientierung

Persönlichkeit:

• Aufgeschlossen, kommunikationsstark, teamfähig, kooperativ
• Gewinnend, überzeugend, motivierend, integrativ, souverän
• Selbstreflektiert, empathisch, diplomatisches Geschick
• Pragmatisch, hands‑on, & Gestalter‑Mentalität
• Ambitioniert und belastbar, ausdauernd
• Leistungs‑ und ergebnis‑ & lösungsorientiert
• Analytisch und strukturiert vorgehend

Unser Angebot: Technische Führungsaufgabe im Anlagenbau/ Fördertechnik mit Berichtslinie an den Geschäftsführer.