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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Innendienst und manage Buchhaltung, Personalwesen und Controlling.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelherstellung mit über 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatt und familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite eigenständig und erlebe kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern. Mit langer Tradition stellen wir hochwertige Wurst-, Fleisch- und Schinkenspezialitäten her. Unsere Produkte genießen am Markt einen hervorragenden Ruf.
Durch modernste Betriebsausstattung und stetige Investitionen bauen wir unsere Marktposition stetig aus.
Unsere Stärke liegt in der Frische und Vielfalt der Produkte, unserer hohen Zuverlässigkeit bei der Belieferung und der individuellen Geschmacksnote durch den Einsatz von Naturgewürzen. Nicht umsonst erhielten wir den "Preis der Besten" in Gold bereits zum 35. Mal.
Um unseren Kunden weiterhin exzellente Qualität und Dienstleistung zu bieten, gestalten wir unsere Prozesse und Strukturen zukunftsfest.
Daher erweitern wir unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt um einen Kaufmännischen Leiter / Innendienstleiter (m/w/d).
Bei uns erwarten Sie ein breites Handlungsfeld, eigenständiges Arbeiten und sehr kurze Entscheidungswege. Unser Wunschkandidat nutzt seine Freiräume, um langfristige Ergebnisse zu erzielen.
- Als Kaufmännischer Leiter sind Sie verantwortlich für den Innendienst mit Buchhaltung, Personalwesen, Controlling und später ggf. auch EDV.
- Bei Ihren Aufgaben unterstützt Sie ein 4-köpfiges Team
- Sie gestalten die Abläufe im kaufmännischen Bereich
- Sie bereiten Investitionen und wesentliche Entscheidungen vor (Business Cases)
- Sie unterstützen Projekte im operativen Bereich
- Sie unterstützen die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann / ähnliches) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer koordinierenden und administrativen Position. Kenntnisse in Buchführung und Jahresabschluss sind zwingend erforderlich.
- Sehr gutes Zahlenverständnis.
- Sichere Excel-Kenntnisse
- Die Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Sie arbeiteten gern nah an der Geschäftsführung und lieben es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen? Dann sind Sie bei uns richtig.
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
- Firmenwagen
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
- Familiäres Betriebsklima
- Betriebskantine
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem florierenden Unternehmen
- Große Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
Kaufmännischer Leiter / Innendienstleiter (m/w/d) Lebensmittelherstellung Arbeitgeber: Metzgerei Ott
Kontaktperson:
Metzgerei Ott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter / Innendienstleiter (m/w/d) Lebensmittelherstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Lebensmittelherstellung hast und verstehe die Besonderheiten der angebotenen Wurst- und Fleischspezialitäten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und komplexe Abläufe verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in Buchführung und Controlling zu demonstrieren. Mache dich mit den gängigen Kennzahlen und deren Bedeutung für das Unternehmen vertraut, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter / Innendienstleiter (m/w/d) Lebensmittelherstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Produkte, die Unternehmensphilosophie und die Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Buchführung, Controlling und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lebensmittelherstellung und deine Fähigkeit ein, komplexe Prozesse zu organisieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metzgerei Ott vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchführung und im Jahresabschluss. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein sehr gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten interpretierst und Entscheidungen auf Basis dieser Daten triffst.
✨Teamführung und Motivation
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich motiviert hast. Zeige, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast und welche Methoden du anwendest, um die Teamleistung zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Frische, Qualität und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Kaufmännischer Leiter unterstützen kannst.