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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und entwickle innovative Automatisierungssoftware.
- Arbeitgeber: FĂŒhrendes Unternehmen in der Medizintechnik und E-MobilitĂ€t mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und kostenlose ParkplÀtze.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Siemens TIA Portal und nachweisbare TeamfĂŒhrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 ⏠pro Jahr.
Du fĂŒhrst unser SPSâTeam und setzt Standards fĂŒr robuste, wartbare und performante Automatisierungssoftware auf Siemens TIA Portal (S7â1500/FâCPU). Unsere Sondermaschinen treiben Medizintechnik, EâMobilitĂ€t, Kommunikation und Energie voran â mit deinem Team lieferst du verlĂ€sslich von der internen Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme.
Deine Aufgaben (Lead & Technik)
- FĂŒhrung von 2â3 Siemens S7âProgrammierern (Coaching, 1:1s, Zielvereinbarungen, Reviews)
- Ressourcenâ & Meilensteinplanung, QualitĂ€tssicherung, Eskalationsmanagement
- Architektur & Lösungskonzepte fĂŒr Serienâ und Sonderanlagen; Reviews & Freigaben
- Handsâon in Siemens TIA Portal (V20) mit S7â1500
- HMI: aktuell WinCC Comfort; du gestaltest die schrittweise Migration zu WinCC Unified (Konzept, Templates, Best Practices)
- Functional Safety (Mustâhave): Entwicklung auf S7â1500F (FâCPU) inkl. failâsafe Programmierung; Umsetzung/Tests STO/SS1/SLS; Dokumentation/Validierung
- Motion Control (Mustâhave): S210âServoâAntriebe & Frequenzumrichter konfigurieren/parametrieren (TIA/Startdrive); TechnologieâObjekte (Achsen, Camming/Kurvenscheiben, Gearing/Elektronisches Getriebe); Tracing/Tuning sowie sichere Antriebsfunktionen je nach Projekt
- Schnittstellen & Integration: OPCUA (Anbindung an ĂŒbergeordnete Steuerungen); Integration von FremdgerĂ€ten (Sensoren, BeschriftungsgerĂ€te, etc.)
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung; Kundenkommunikation
- AfterâSales/ServiceâSupport: Analyse/Behebung von Problemen an neuen und Ă€lteren Anlagen (remote & vor Ort, selektiv)
- Zusammenarbeit mit PCâProgrammierern (Qt/C++): saubere Schnittstellen & Ăbergaben
- Vertretung: Schneider/CODESYS und Elektrokonstruktion (nach Möglichkeit)
Dein Profil - Must-haves
- SeniorâErfahrung in Siemens TIA Portal (S7â1500)
- Nachweisbare TeamfĂŒhrung (2â3 SPSâEntwickler) oder ProjektâLead
- Functional Safety auf FâCPU (failâsafe Programmierung, Test & Dokumentation)
- Motion Control: S210âServo, Frequenzumrichter, TechnologieâObjekte (TOs), Startdrive, Tracing/Tuning
- WinCC Comfort sicher; UnifiedâMigration pragmatisch anpacken
- Feldbus/Netzwerk: PROFINET; OPCUA fĂŒr Systemintegration
- Sprachen: Deutsch sehr gut (â C1), Englisch gut (â B2)
- Schneider/CODESYS (VertretungsfÀhigkeit)
- Elektrokonstruktion (EâPlan/EâCADâGrundlagen) â EPLAN P8 gern gesehen
- Qt/C++ (PCâProgrammierung) als Zusatzkompetenz, kein Muss
- Normenbreite: neben FunctionalâSafety (PL/SIL) auch VDE/ULâPraxis von Vorteil
Arbeitsmodell & PrÀsenz
- VorâOrt in NeuâUlm ist Standard (Teamâ & MaschinennĂ€he entscheidend)
- HomeâOffice: nur vereinzelt und nach Absprache
Standort & Reise
- FAT intern in NeuâUlm; SAT beim Kunden mit max. ~10 % Reiseanteil (KurzeinsĂ€tze)
Was dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Ăberstunden als Zeitguthaben)
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)
- Kostenlose ParkplÀtze
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenloser Kaffee fĂŒr alle Angestellten
- 13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung
Teamleiter Senior SPS Programmierer Arbeitgeber: Metzner E-Mobility GmbH
Kontaktperson:
Metzner E-Mobility GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Teamleiter Senior SPS Programmierer
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik beschĂ€ftigen.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du typische Fragen fĂŒr Teamleiter und SPS-Programmierer durchgehst. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten und technischen FĂ€higkeiten zeigen.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Branche! Sprich ĂŒber aktuelle Trends in der Medizintechnik und E-MobilitĂ€t wĂ€hrend des GesprĂ€chs. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das groĂe Ganze im Blick hast.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Profil regelmĂ€Ăig zu aktualisieren!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamleiter Senior SPS Programmierer
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du genau zu unserem Team passen wĂŒrdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du ĂŒber deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen fĂŒr die Position als Teamleiter Senior SPS Programmierer erfĂŒllst. Das hilft uns, dich besser einzuschĂ€tzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare AbsĂ€tze und Ăberschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ĂŒbersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂŒber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Metzner E-Mobility GmbH vorbereitest
âšMach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwÀhnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dich intensiv mit Siemens TIA Portal, S7-1500 und den spezifischen Anforderungen wie Functional Safety und Motion Control auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine FĂ€higkeiten als Teamleiter und SPS-Programmierer unter Beweis stellen. Sei bereit, ĂŒber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich gefĂŒhrt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die nötige FĂŒhrungskompetenz.
âšVerstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂŒber die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitrĂ€gt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen derzeit hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Position hast.