Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und entwickle innovative Automatisierungssoftware.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik und E-Mobilität mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Siemens TIA Portal und nachweisbare Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du führst unser SPS‑Team und setzt Standards für robuste, wartbare und performante Automatisierungssoftware auf Siemens TIA Portal (S7‑1500/F‑CPU). Unsere Sondermaschinen treiben Medizintechnik, E‑Mobilität, Kommunikation und Energie voran — mit deinem Team lieferst du verlässlich von der internen Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme.
Deine Aufgaben (Lead & Technik)
- Führung von 2–3 Siemens S7‑Programmierern (Coaching, 1:1s, Zielvereinbarungen, Reviews)
- Ressourcen‑ & Meilensteinplanung, Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement
- Architektur & Lösungskonzepte für Serien‑ und Sonderanlagen; Reviews & Freigaben
- Hands‑on in Siemens TIA Portal (V20) mit S7‑1500
- HMI: aktuell WinCC Comfort; du gestaltest die schrittweise Migration zu WinCC Unified (Konzept, Templates, Best Practices)
- Functional Safety (Must‑have): Entwicklung auf S7‑1500F (F‑CPU) inkl. fail‑safe Programmierung; Umsetzung/Tests STO/SS1/SLS; Dokumentation/Validierung
- Motion Control (Must‑have): S210‑Servo‑Antriebe & Frequenzumrichter konfigurieren/parametrieren (TIA/Startdrive); Technologie‑Objekte (Achsen, Camming/Kurvenscheiben, Gearing/Elektronisches Getriebe); Tracing/Tuning sowie sichere Antriebsfunktionen je nach Projekt
- Schnittstellen & Integration: OPCUA (Anbindung an übergeordnete Steuerungen); Integration von Fremdgeräten (Sensoren, Beschriftungsgeräte, etc.)
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung; Kundenkommunikation
- After‑Sales/Service‑Support: Analyse/Behebung von Problemen an neuen und älteren Anlagen (remote & vor Ort, selektiv)
- Zusammenarbeit mit PC‑Programmierern (Qt/C++): saubere Schnittstellen & Übergaben
- Vertretung: Schneider/CODESYS und Elektrokonstruktion (nach Möglichkeit)
Dein Profil - Must-haves
- Senior‑Erfahrung in Siemens TIA Portal (S7‑1500)
- Nachweisbare Teamführung (2–3 SPS‑Entwickler) oder Projekt‑Lead
- Functional Safety auf F‑CPU (fail‑safe Programmierung, Test & Dokumentation)
- Motion Control: S210‑Servo, Frequenzumrichter, Technologie‑Objekte (TOs), Startdrive, Tracing/Tuning
- WinCC Comfort sicher; Unified‑Migration pragmatisch anpacken
- Feldbus/Netzwerk: PROFINET; OPCUA für Systemintegration
- Sprachen: Deutsch sehr gut (≈ C1), Englisch gut (≈ B2)
- Schneider/CODESYS (Vertretungsfähigkeit)
- Elektrokonstruktion (E‑Plan/E‑CAD‑Grundlagen) — EPLAN P8 gern gesehen
- Qt/C++ (PC‑Programmierung) als Zusatzkompetenz, kein Muss
- Normenbreite: neben Functional‑Safety (PL/SIL) auch VDE/UL‑Praxis von Vorteil
Arbeitsmodell & Präsenz
- Vor‑Ort in Neu‑Ulm ist Standard (Team‑ & Maschinennähe entscheidend)
- Home‑Office: nur vereinzelt und nach Absprache
Standort & Reise
- FAT intern in Neu‑Ulm; SAT beim Kunden mit max. ~10 % Reiseanteil (Kurzeinsätze)
Was dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben)
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)
- Kostenlose Parkplätze
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenloser Kaffee für alle Angestellten
- 13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung
Teamleiter Senior SPS Programmierer Arbeitgeber: Metzner E-Mobility GmbH
Ramatech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Maschinenbau-Unternehmen in Neu-Ulm zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und tollen Karriere- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Teamumfeld. Zudem trägst du aktiv zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit bei, während du spannende Aufgaben im technischen Einkauf übernimmst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Senior SPS Programmierer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter und SPS-Programmierer durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und E-Mobilität während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Senior SPS Programmierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Teamleiter Senior SPS Programmierer erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metzner E-Mobility GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dich intensiv mit Siemens TIA Portal, S7-1500 und den spezifischen Anforderungen wie Functional Safety und Motion Control auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und SPS-Programmierer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die nötige Führungskompetenz.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen derzeit hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Position hast.
