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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Personalbeschaffung und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Automatisierungslösungen für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit langfristigen Karrierechancen und einem kollegialen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und zahlreiche Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZuKunftsgestalter – Ideengeber – lösungsmacher gesucht Wir entwickeln mit mehr als 200 Mitarbeitern komplexe Automatisierungslösungen für die Kabelbearbeitung sowie für die Gummi- und Kunststoffschläuche und Profile die in der Automobilfertigung, in der Medizintechnik, bei zahlreichen Industriellen Anwendern sowie im Schaltschrankbau eingesetzt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neu-Ulm einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit Deine Aufgaben Im Rahmen der Personalbeschaffung verfasst du unsere Stellenausschreibungen und platzierst sie auf den relevanten Jobbörsen Du führst Auswahl- und Bewerbungsgespräche durch Das Erstellen der Gehaltsabrechnungen ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben Du pflegst die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeiter:innen und stellst Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen aus Du führst Gespräche mit den Mitarbeiter:innen bezüglich deren Fortbildung Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und kümmerst dich um jegliche Anliegen unserer Auszubildenden und Mitarbeiter:innen Du unterstützt bei der Urlaubs- und Einsatzplanung und bist Teil des Personalcontrollings Was bieten wir dir? Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Eine gründliche und individuelle Einarbeitung Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten DEINE BENEFITS Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit IHK Weiterbildung zum/-r Personalkaufmann/-frau Du bringst Kenntnisse in einschlägigen Software Programmen für die Gehaltsabrechnung mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Du hast idealerweise eine Ausbildereignungsprüfung bestanden Du verfügst über Kommunikationsgeschick und bist verhandlungssicher Du bringst ein souveränes Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Hannelore Rauch Sollten weiterführende Fragen zu den Aufgaben, den Benefits oder dem Bewerbungsprozess aufkommen, melde dich bitte bei Frau Hannelore Rauch unter hannelore.rauch@metzner.com Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Metzner Maschinenbau GmbH
Kontaktperson:
Metzner Maschinenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du ein gutes Verständnis für unsere Branche hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalpositionen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Im Personalwesen sind Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position im Personalwesen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor, insbesondere in der Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metzner Maschinenbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Das zeigt deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest dies tun, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und klar und präzise antwortest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
