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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe S7-Projekte und entwickle dein Team durch Coaching und Reviews.
- Arbeitgeber: Siemens, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teamleiter und gestalte die Zukunft mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit S7-1500, Antriebstechnik und Freude am Wissenstransfer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle: Vom Senior-Experten zum Teamgestalter. Du bist in der Siemens-Welt zu Hause und suchst nach dem nächsten logischen Schritt in deiner Karriere? Bei uns übernimmst du nicht nur die technische Federführung für komplexe S7-Projekte, sondern wächst gezielt in die Rolle des Teamleiters hinein.
Aufgaben
- In der ersten Phase liegt dein Fokus auf der Architektur und Umsetzung anspruchsvoller Serien- und Sonderanlagen im TIA Portal (V20).
- Als Senior-Experte verantwortest du die Bereiche Functional Safety (F-CPUs) und Motion Control (S210, Technologie-Objekte).
- Parallel dazu beginnst du mit der fachlichen Führung und dem Coaching von 2–3 Programmierern.
- Du begleitest ihre Entwicklung durch Reviews und 1:1s und übernimmst schrittweise die Ressourcen- und Meilensteinplanung.
- Ein strategisches Highlight deiner Arbeit ist die Gestaltung der Migration zu WinCC Unified, bei der du die Konzepte und Best Practices für unsere Zukunft setzt.
Qualifikation
- Du bringst tiefgehende Senior-Erfahrung mit der S7-1500 und Antriebstechnik (Startdrive/Tuning) mit.
- Wichtiger als langjährige Führungserfahrung ist uns dein Potenzial und dein Wille zum Lead: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und Verantwortung für Projekterfolge zu übernehmen.
- Technisch bist du sicher in der Projektierung von Sicherheitsfunktionen und hast ein Auge für saubere Schnittstellen (OPC UA, Qt/C++).
- Grundkenntnisse in EPLAN sowie fließendes Deutsch (Unternehmenssprache: Deutsch) und gutes Englisch runden dein Profil ab.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben)
- JobRad (Lease a Bike)
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)
- Kostenlose Parkplätze
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenloser Kaffee für alle Angestellten
- 13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung
Senior SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Metzner Maschinenbau
Kontaktperson:
Metzner Maschinenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Projekte zu präsentieren, die deine Fähigkeiten als Senior SPS-Programmierer unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Team und die Führung! Sprich darüber, wie du andere Programmierer coachen und unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen mit S7-1500 und Antriebstechnik. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metzner Maschinenbau vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S7-1500, TIA Portal und Functional Safety. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch Teamführung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du andere unterstützt und entwickelst. Denk an Situationen, in denen du Feedback gegeben oder ein Teamprojekt geleitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Wissenstransfer
Betone, wie wichtig dir das Teilen von Wissen ist. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Workshops durchgeführt hast, um dein Team weiterzubringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.