Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und entwickle innovative Automatisierungssoftware.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik und E-Mobilität mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, JobRad und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Siemens TIA Portal und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du führst unser SPS‑Team und setzt Standards für robuste, wartbare und performante Automatisierungssoftware auf Siemens TIA Portal (S7‑1500/F‑CPU). Unsere Sondermaschinen treiben Medizintechnik, E‑Mobilität, Kommunikation und Energie voran — mit deinem Team lieferst du verlässlich von der internen Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme.
Deine Aufgaben (Lead & Technik)
- Führung von 2–3 Siemens S7‑Programmierern (Coaching, 1:1s, Zielvereinbarungen, Reviews)
- Ressourcen‑ & Meilensteinplanung, Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement
- Architektur & Lösungskonzepte für Serien‑ und Sonderanlagen; Reviews & Freigaben
- Hands‑on in Siemens TIA Portal (V20) mit S7‑1500 HMI: aktuell WinCC Comfort; du gestaltest die schrittweise Migration zu WinCC Unified (Konzept, Templates, Best Practices)
- Functional Safety (Must‑have): Entwicklung auf S7‑1500F (F‑CPU) inkl. fail‑safe Programmierung; Umsetzung/Tests STO/SS1/SLS; Dokumentation/Validierung
- Motion Control (Must‑have): S210‑Servo‑Antriebe & Frequenzumrichter konfigurieren/parametrieren (TIA/Startdrive); Technologie‑Objekte (Achsen, Camming/Kurvenscheiben, Gearing/Elektronisches Getriebe); Tracing/Tuning sowie sichere Antriebsfunktionen je nach Projekt
- Schnittstellen & Integration: OPCUA (Anbindung an übergeordnete Steuerungen); Integration von Fremdgeräten (Sensoren, Beschriftungsgeräte, etc.)
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung; Kundenkommunikation
- After‑Sales/Service‑Support: Analyse/Behebung von Problemen an neuen und älteren Anlagen (remote & vor Ort, selektiv)
- Zusammenarbeit mit PC‑Programmierern (Qt/C++): saubere Schnittstellen & Übergaben
- Vertretung: Schneider/CODESYS und Elektrokonstruktion (nach Möglichkeit)
Dein Profil – Must‑haves
- Senior‑Erfahrung in Siemens TIA Portal (S7‑1500)
- Nachweisbare Teamführung (2–3 SPS‑Entwickler) oder Projekt‑Lead
- Functional Safety auf F‑CPU (fail‑safe Programmierung, Test & Dokumentation)
- Motion Control: S210‑Servo, Frequenzumrichter, Technologie‑Objekte (TOs), Startdrive, Tracing/Tuning
- WinCC Comfort sicher; Unified‑Migration pragmatisch anpacken
- Feldbus/Netzwerk: PROFINET; OPCUA für Systemintegration
- Sprachen: Deutsch sehr gut (≈ C1), Englisch gut (≈ B2)
Dein Profil – Nice‑to‑haves
- Schneider/CODESYS (Vertretungsfähigkeit)
- Elektrokonstruktion (E‑Plan/E‑CAD‑Grundlagen) — EPLAN P8 gern gesehen
- Qt/C++ (PC‑Programmierung) als Zusatzkompetenz, kein Muss
- Normenbreite: neben Functional‑Safety (PL/SIL) auch VDE/UL‑Praxis von Vorteil
Arbeitsmodell & Präsenz
- Vor‑Ort in Neu‑Ulm ist Standard (Team‑ & Maschinennähe entscheidend)
- Home‑Office: nur vereinzelt und nach Absprache
Standort & Reise
- FAT intern in Neu‑Ulm; SAT beim Kunden mit max. ~10 % Reiseanteil (Kurzeinsätze)
Was dich erwartet (Benefits)
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben)
- JobRad (Lease a Bike)
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)
- Kostenlose Parkplätze
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kostenloser Kaffee für alle Angestellten
- 13. Gehalt (Weihnachts‑ & Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung
Teamleiter Senior SPS Programmierer Arbeitgeber: Metzner
Als Teamleiter Senior SPS Programmierer in Neu-Ulm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und innovative Automatisierungslösungen für zukunftsweisende Branchen wie Medizintechnik und E-Mobilität zu entwickeln. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die durch kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Senior SPS Programmierer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge, um zu zeigen, was du drauf hast. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Senior SPS Programmierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metzner vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dich intensiv mit Siemens TIA Portal, S7-1500 und den spezifischen Anforderungen wie Functional Safety und Motion Control auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, Zielvereinbarungen umsetzt und Konflikte löst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du ein Team durch eine schwierige Projektphase geführt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten des Unternehmens fragen oder wie das Team strukturiert ist. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
