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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Fundraiser:in und unterstĂĽtze soziale Projekte beim Deutschen Roten Kreuz.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz – ein Ort, an dem Sinn und Engagement zählen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, professionelles Training und Teamspirit inklusive.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzzeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und entdecke neue berufliche Wege mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, gute Deutschkenntnisse und Offenheit fĂĽr Neues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5200 € pro Monat.
NEU ANFANGEN. SINN STIFTEN. VERÄNDERN. Quereinstieg im Außendienst beim Deutschen Roten Kreuz (m/w/d) Mit Sinn arbeiten – ohne Vorerfahrung, aber mit Haltung. Du suchst einen Job, bei dem du Menschen begegnest, wirklich etwas bewirken kannst – und nebenbei neue berufliche Wege entdecken? Ob nach der Ausbildung, dem Jobwechsel oder aus einer ganz anderen Branche – wir machen dich fit für den Fundraising-Außendienst.
Aufgaben
- Werde Teil unseres deutschlandweiten Teams und unterstĂĽtze die wichtige Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes.
- Als Fundraiser:in sprichst du mit Menschen über soziale Projekte, klärst auf, gewinnst Unterstützer:innen – und ermöglichst so Hilfe dort, wo sie gebraucht wird.
- Du bekommst ein solides Training, ein Team, das dich mitzieht, und einen Job, der mehr als nur Geld bringt.
Qualifikation
- Mindestens 18 Jahre alt bist
- Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst
- Offen bist fĂĽr neue Herausforderungen & Menschen
- Mindestens 3–4 Wochen Zeit hast (gern auch länger)
- Kommunikation lernen und mit Haltung auftreten möchtest
- Noch keine Vertriebserfahrung hast? Kein Problem. Wir zeigen dir, wie’s geht.
Benefits
- Attraktive Bezahlung: ca. 1.000 € pro Woche möglich – leistungsorientiert
- Professionelles Onboarding & Kommunikationstrainings – perfekt für deinen nächsten Karriereschritt
- Deutschlandweit unterwegs – mit Unterkunft & Teamgefühl (alles organisiert!)
- Teamspirit pur: After-Work, Events, gemeinsame Reisen
- Persönliche Entwicklung: Soft Skills, Selbstsicherheit, Wirkung – alles inklusive
- Flexible Einsatzzeiträume – ideal für Umorientierung oder Übergangsphasen
WIR SIND NICHT IRGENDEIN JOB – WIR SIND EIN STARTPUNKT. Starte mit uns in eine neue berufliche Richtung – egal, wo du herkommst. Bei uns zählt Engagement statt Lebenslauf, Teamgeist statt Ellenbogen. Und vor allem: Sinn statt Stillstand.
Neuorientierung? Dein Job im Fundraising wartet! Arbeitgeber: Meurisse Dilzer & Partner GmbH
Kontaktperson:
Meurisse Dilzer & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neuorientierung? Dein Job im Fundraising wartet!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Fundraising interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Info-Event – so zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen ĂĽber deine Jobinteressen. Vielleicht kennt jemand jemanden beim Deutschen Roten Kreuz oder hat Tipps, wie du am besten ins Fundraising einsteigen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte des Deutschen Roten Kreuzes und über aktuelle Themen im Fundraising. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neuorientierung? Dein Job im Fundraising wartet!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen mit Haltung, also lass uns wissen, warum du für den Fundraising-Außendienst brennst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit beim Deutschen Roten Kreuz reizt und wie du dazu beitragen möchtest, Menschen zu helfen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meurisse Dilzer & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Überlege dir, wie du persönlich zur Mission beitragen kannst und bringe diese Gedanken in deinem Gespräch ein.
✨Bereite deine Fragen vor
Ăśberlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Projekten und der Arbeit im Fundraising hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, wirklich etwas zu bewirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die deine Offenheit und Empathie zeigen.
✨Sei authentisch
Du musst keine Vertriebserfahrung haben, um zu überzeugen. Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, anderen zu helfen. Authentizität kommt immer gut an!