Ausbildungslokführer, Praxistrainer, Fahrtrainer Güterverkehr (m/w/d)

Ausbildungslokführer, Praxistrainer, Fahrtrainer Güterverkehr (m/w/d)

Mannheim Ausbildung Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterweist und bildest Lokführer im Güterverkehr aus.
  • Unternehmen: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, BahnCard, iPhone, Bike Leasing und mehr.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und übernehme spannende Verantwortung in der Bahnbranche.
  • Qualifikationen: Gültiger Triebfahrzeugführerschein und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Lokführer erforderlich.

Damit können wir punkten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 33 Tage Mindesturlaub
  • 26 freie Sonn- und Feiertage im Jahr
  • BahnCard, iPhone & iPad inkl. Privater Nutzung
  • Pluxee Geldkarte & App, monatlicher Gutschein
  • Job Bike Leasing & IT-Geräte Leasing, inkl. steuerlicher Vergünstigungen
  • Steuerfreie Zulagen & Zusatzleistungen
  • Jährlicher Regelmäßiger Fortbildungsunterricht für Ausbildungslokführer
  • Rundum-Betreuung durch 24/7-Dispo inkl. Hotel- und Reisebuchung
  • Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien & hilfsbereite Kollegen
  • Und weitere Benefits

Das erwartet dich bei uns

  • Du bist verantwortlich für die Unterweisung bzw. Ausbildung in Tätigkeiten gemäß Rahmen-Ausbildungsplan Triebfahrzeugführer (nach TfV)
  • Du führst die Ausbildung (Züge fahren, Rangieren, Unterweisung auf Triebfahrzeugen) durch.
  • Du bist des Weiteren für die Ausbildung der betrieblichen Weisungen, der Meldung von Dienstzeiten zur Stundenerfassung sowie Übermittlung von Geschäftsdaten gemäß Vorgaben der Kunden verantwortlich
  • Dir obliegt die Ausbildung zum Führen und Dokumentieren der jeweiligen betrieblichen Unterlagen
  • Du dokumentierst die Ausbildungsinhalte und Anwesenheiten der Teilnehmer selbständig

Damit machst du den Unterschied

  • Du bist aktiver Lokführer im Güterverkehr und verfügst über einen gültigen Triebfahrzeugführerschein gemäß TfVund bist medizinisch sowie psychologisch tauglich
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer im Güterverkehr ohne Auffälligkeiten/Vergehen
  • Du besitzt Durchsetzungsvermögen und selbständiges Agieren liegt dir
  • Du hast eine starke Kommunikationsfähigkeit und hast Freude daran Mitarbeiter zu motivieren und begeistern
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine ergebnis- sowie teamorientierte Arbeitsweise

Dein Ansprechpartner

Du hast Interesse? Dann melde dich ganz einfach wie folgt:

Dein Ansprechpartner

Frau Sophie Karcher
Personalreferentin Recruiting
bewerbung@m-e-v.de
Tel. 0621 72845 126
Melde Dich auch gerne über WhatsApp:
0162-2619486
Walter-Krause-Str. 11 (3.OG)
68163 Mannheim
www.m-e-v.de
Bewirb dich jetzt und werde Teil der MEV.
Du bist Lokführer (m/w/d) und möchtest als Ausbildungslokführer durchstarten? Neben einem sicheren Arbeitgeber bieten wir spannende Einsätze, ein tolles und erstklassiges Team und eine Menge Verantwortung.
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Du hast Fragen? Schreib uns oder ruf uns direkt an. Wir freuen uns auf dich!

Über uns

Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs.
Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher.
Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.

Ausbildungslokführer, Praxistrainer, Fahrtrainer Güterverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH

Die MEV bietet als Arbeitgeber eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kollegen, die den Teamgeist fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 33 Tagen Mindesturlaub und zahlreichen Zusatzleistungen wie der BahnCard und Job Bike Leasing, unterstützt das Unternehmen aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einer umfassenden Betreuung, die Ihnen hilft, Ihre Karriere im Güterverkehr erfolgreich zu gestalten.

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Kontaktdaten:

MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungslokführer, Praxistrainer, Fahrtrainer Güterverkehr (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Lokführern oder Kollegen aus der Branche, um mehr über die Ausbildungslokführer-Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und das Führen von Zügen überlegst. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und deine Motivation, andere auszubilden.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Güterverkehr und in der Ausbildung von Lokführern. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du bereits Erfahrungen in der Ausbildung oder im Training hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein und erläutere, wie du diese Fähigkeiten bei uns einsetzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungslokführer, Praxistrainer, Fahrtrainer Güterverkehr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führerschein für Triebfahrzeuge gemäß TfV
Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer im Güterverkehr
Durchsetzungsvermögen
Selbstständiges Arbeiten
Starke Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeitermotivation
Schnelle Auffassungsgabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Ausbildungslokführer interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Güterverkehr und deine Erfahrung als Lokführer.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Liste deine bisherigen Erfahrungen als Triebfahrzeugführer auf, insbesondere die letzten drei Jahre. Erwähne spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, und wie diese dich auf die Rolle des Praxistrainers vorbereiten.

Dokumentation der Qualifikationen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen, wie deinen gültigen Triebfahrzeugführerschein und Nachweise über medizinische und psychologische Tauglichkeit, in deiner Bewerbung erwähnst.

Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitet

Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor

Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen des Rahmen-Ausbildungsplans für Triebfahrzeugführer verstehst und bereit bist, diese zu vermitteln.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert und sie motiviert hast.

Zeige dein Durchsetzungsvermögen

In der Ausbildung ist es wichtig, klare Anweisungen zu geben und durchsetzungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der familiären Arbeitsatmosphäre und den flachen Hierarchien im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.