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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die fachliche Führung der Triebfahrzeugführer:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie BahnCard.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Türen, flache Hierarchien und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unbefristeter, tarifierter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarung Remote – Office-Möglichkeiten
- BahnCard, Übernahme dienstlicher Fahrkosten
- Pluxee Benefits Card, Mitarbeitendenrabatte, Bezuschussung von BGM-Maßnahmen, VL-Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, dich einzubringen und uns weiterzuentwickeln
- Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Als Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr bist Du als Schlüsselperson an der Schnittstelle zu Eisenbahnbetriebsleitung und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung der Triebfahrzeugführer:innen im Personenverkehr zuständig. Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Tarifverträge. Du führst Lehrgespräche und Simulatorüberwachungen durch und bist verantwortlich für Kompetenznachweise, die Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen sowie Schulungen. Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und unterstützt die einsatzspezifische Qualifizierung zum/r Triebfahrzeugführer:in. Du verfügst über Empathie sowie Feingefühl und bist vermittelnder erste(r) Ansprechpartner:in bei Einsatzkonflikten. Du wirkst bei den Themen steuernd mit: Sicherung des operativen Produktionsablaufs, Unterstützung bei beruflicher Wiedereingliederung sowie Urlaubsplanung.
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in sowie die Tauglichkeit nach TfV mit. Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Nachweis einer ZB und möchtest Deine 100h/Jahr als Tf erfüllen. Eine Fortbildung zum Meister für den Bahnverkehr oder Verkehrstechniker wäre wünschenswert bzw. kann bei Interesse an einer Weiterentwicklung unterstützt werden. Idealerweise verfügst du über erste Ausbildungs- oder Führungserfahrung, wobei Du dich durch Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnest. Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus. Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
Über uns: Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher. Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bahnbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personenverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Regelungen Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in deiner zukünftigen Rolle auftreten könnten. Überlege dir, wie du Konflikte im Team lösen würdest oder welche Fortbildungsmaßnahmen du für deine Mitarbeiter:innen vorschlagen würdest. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren. Besuche unsere Website und schau dir an, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige auf, wie deine fünfjährige Berufserfahrung dich für die Rolle des Teamleiters qualifiziert.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Falls du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder Führung hast, betone dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Innovationen und deine hohe Eigeninitiative darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Nachweise enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Rollen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit den Zielen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und wie du deine Karriere innerhalb des Unternehmens vorantreiben kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum.
