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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die fachliche Führung der Triebfahrzeugführer:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Türen, flache Hierarchien und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unbefristeter, tarifierter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarung Remote – Office-Möglichkeiten
- BahnCard, Übernahme dienstlicher Fahrkosten
- Pluxee Benefits Card, Mitarbeitendenrabatte, Bezuschussung von BGM-Maßnahmen, VL-Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, dich einzubringen und uns weiterzuentwickeln
- Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Als Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr bist Du als Schlüsselperson an der Schnittstelle zu Eisenbahnbetriebsleitung und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung der Triebfahrzeugführer:innen im Personenverkehr zuständig. Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Tarifverträge. Du führst Lehrgespräche und Simulatorüberwachungen durch und bist verantwortlich für Kompetenznachweise, die Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen sowie Schulungen. Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und unterstützt die einsatzspezifische Qualifizierung zum/r Triebfahrzeugführer:in. Du verfügst über Empathie sowie Feingefühl und bist vermittelnder erste(r) Ansprechpartner:in bei Einsatzkonflikten. Du wirkst bei den Themen steuernd mit: Sicherung des operativen Produktionsablaufs, Unterstützung bei beruflicher Wiedereingliederung sowie Urlaubsplanung.
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in sowie die Tauglichkeit nach TfV mit. Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Nachweis einer ZB und möchtest Deine 100h/Jahr als Tf erfüllen. Eine Fortbildung zum Meister für den Bahnverkehr oder Verkehrstechniker wäre wünschenswert bzw. kann bei Interesse an einer Weiterentwicklung unterstützt werden. Idealerweise verfügst du über erste Ausbildungs- oder Führungserfahrung, wobei Du dich durch Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnest. Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus. Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher. Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) - Remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bahnbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Personenverkehr beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Personenverkehrs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Regelungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetente/r Ansprechpartner/in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Teamleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bahnverkehr. Informiere dich über neue Projekte oder Initiativen in der Branche und bringe deine Ideen ein. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereitet haben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Falls du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder Führung von Mitarbeitern hast, betone dies in deinem Anschreiben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
Zeige deine Innovationsfreude: Die Stelle erfordert Begeisterung für Innovationen. Erwähne spezifische Beispiele, wo du neue Ideen oder Verbesserungen in deinem bisherigen Arbeitsumfeld eingebracht hast. Dies zeigt deine Eigeninitiative und Flexibilität.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für den Bahnverkehr und deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Herausforderungen und Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit den Zielen identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
