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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Einhaltung von Normen im Güterverkehr.
- Arbeitgeber: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie BahnCard 100.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Türen und flache Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten
- BahnCard 100
- Pluxee Benefit Pass, Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von BGM-Maßnahmen
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, sich einzubringen und uns weiterzubringen
- Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Als Teamleiter:in Betriebspersonal bist du als Schlüsselperson an der Schnittstelle EBL und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams zuständig. Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Gesetze. Du bist für die Durchführung von Einweisungen, Unterweisungen, Prüfungen, Lehrgesprächen und Kompetenzprüfungen verantwortlich. Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen mit. Du schulst und prüfst im Rahmen der Qualifizierung zur/m Triebfahrzeugführer:in. Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und führst anlassbezogene Mitarbeitergespräche. Du verfügst über viel Feingefühl und bist als Mediator der erste Ansprechpartner bei Einsatzkonflikten. Du wirkst bei folgenden Themen mit: Sicherstellung des operativen Produktionsablaufs, Wiedereingliederungsplänen, Urlaubsplanung, Bedarfsplanung für Bestandspersonal und Qualifizierungsteilnehmer:innen.
Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung, bringst Berufserfahrung mit und bist Prüfer für Tf. Du bist nach TfV tauglich. Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung, wobei sich dein Führungsstil durch Offenheit und Ehrlichkeit auszeichnet. Du setzt auf Kommunikation in Augenhöhe. Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus. Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
Dein Ansprechpartner: Herr Patrick Druffel, Abteilungsleiter Recruiting, bewerbung@m-e-v.de, Tel. +49 621 72845 127, Walter-Krause-Str. 11 (3.OG), 68163 Mannheim, www.m-e-v.de.
Über uns: Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher. Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr Arbeitgeber: MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter:in Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Güterverkehr und der Bahntechnologie. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und Verbesserungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Konflikte lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine bahnbetriebliche Ausbildung und Führungserfahrung, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die bahnbetriebliche Ausbildung und die relevanten Normen und Gesetze, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zeigen. Betone deinen offenen und ehrlichen Führungsstil sowie deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen oder Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
