Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie das Führungsteam in rechtlichen und kommerziellen Angelegenheiten und unterstützen Sie strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Globales Eventunternehmen mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Eventbranche und arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und umfangreiche Erfahrung im internationalen Recht erforderlich.
Auftraggeber ist ein globales Eventunternehmen mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Wir suchen einen erfahrenen, motivierten und dynamischen Fachmann für eine Position im Kanton Basel, Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Beratung des CEO und des Senior Executive Teams in allen rechtlichen und kommerziellen Angelegenheiten, die den Ruf, das Risiko und die Strategie des Unternehmens betreffen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Executive Team bei der Unternehmens- und Handelsstrategie, einschließlich Geschäfts- und Unternehmensentwicklungsinitiativen.
- Unterstützung bei der Entwicklung der globalen Strategie und deren Umsetzung in kommerziellen Transaktionen.
- Leitung und Unterstützung wichtiger Transaktionen und Verhandlungen, einschließlich M&A, Partnerschaften und ähnlichen Angelegenheiten.
- Strukturierung von Geschäften und Anleitung der Ausführung für neue Geschäfts-/Unternehmensentwicklungen.
- Führung und Verwaltung von Genehmigungsprozessen auf Vorstand- und Unternehmensebene.
- Rechtliche Unterstützung für faire Abläufe (z.B. Inhalte, Infrastruktur usw.).
- Implementierung der besten Praktiken für Governance und Compliance der Unternehmensgruppe.
- Entwicklung und Implementierung rechtlicher Werkzeuge und Prozesse für die Unternehmensabläufe.
- Ausrichtung der rechtlichen und risikobezogenen Anforderungen und Ergebnisse entlang der Wertschöpfungskette des Unternehmens.
- Standardisierung und Professionalisierung der rechtlichen Ausgaben des Unternehmens (z.B. Besucherregeln, Ausstellungsbestimmungen, Online-Bedingungen).
- Rechtliche Unterstützung des HR-Teams, einschließlich arbeitsrechtlicher und organisatorischer Angelegenheiten.
- Management und Lösung kommerzieller Streitigkeiten.
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit den rechtlichen, risikobehafteten, finanziellen und steuerlichen Funktionen der Unternehmensgruppe nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Unternehmensgruppe nach Bedarf.
- Beauftragung externer Berater und Verwaltung des rechtlichen Budgets des Unternehmens.
Ihr Profil:
- Jurastudium mit starkem Fokus auf internationales Recht erforderlich.
- Zusätzliche akademische Qualifikationen oder Weiterbildung in Wirtschaft oder Management erforderlich.
- Mindestens 20 Jahre Erfahrung auf Führungsebene in der Event- und Unterhaltungsmedienbranche mit tiefem Verständnis für Medien-, Kultur- und digitale Geschäftsmodelle.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in komplexen globalen Organisationen, einschließlich direkter Erfahrung mit Unternehmen in Asien, Europa, den USA und dem Nahen Osten.
- Mindestens 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in leitenden Rechtspositionen mit Hauptverantwortung für die Durchführung komplexer internationaler M&A-Transaktionen.
- Mindestens 10 Jahre tiefgehende Expertise im IP-Recht, idealerweise im Bereich Event/Unterhaltung/Medien.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung auf General Counsel-Ebene, einschließlich Verantwortung für das Management, die Transformation und die Entwicklung von Betriebs- und Organisationsstrukturen.
- Starke Expertise im Unternehmens- und Handelsrecht über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung und Verwaltung multidisziplinärer Projektteams.
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Vorstandsebene in globalen Organisationen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, neuartige Strukturen zu managen und Verantwortung für kommerzielle Risiken zu übernehmen.
- Flexibilität, in mehreren Jurisdiktionen zu arbeiten, einschließlich der Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.
General Counsel 100% (Canton Basel) Arbeitgeber: Mevelin AG
Unser Unternehmen ist ein global agierendes Eventunternehmen mit Sitz im Kanton Basel, das nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden, und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, an bedeutenden internationalen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Counsel 100% (Canton Basel) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als General Counsel bist. Lass deine Leidenschaft für das Event- und Mediengeschäft durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit einer Menge Erfahrung! Hebe deine bisherigen Erfolge in der Rechtsberatung, insbesondere in internationalen M&A-Transaktionen, hervor. Zeig uns, wie du komplexe rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und präzise in deiner Kommunikation. Wir schätzen klare Aussagen und gut strukturierte Informationen, die uns helfen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mevelin AG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die aktuellen Herausforderungen in der Eventbranche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich internationales Recht und M&A-Transaktionen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Verstehe die rechtlichen Herausforderungen
Sei bereit, über aktuelle rechtliche Trends und Herausforderungen in der Event- und Unterhaltungsbranche zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe rechtliche Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die den Unternehmenszielen dienen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen mit rechtlichen Risiken umgeht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
