Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen für internationale Veranstaltungen.
- Unternehmen: Marktführer in der technologischen Umsetzung von wissenschaftlichen Konferenzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von großen Events und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
m|events ist internationaler Marktführer bei der technologischen Umsetzung der größten wissenschaftlichen und medizinischen Konferenzen weltweit. Wir entwickeln und betreiben eigene Softwareplattformen und liefern integrierte digitale Lösungen für Live‑Veranstaltungen, virtuelle Kongresse, Streaming, E‑Learning, OnDemand‑Bibliotheken und Veranstaltungs‑Plattformen & Apps. Unsere Kunden sind führende medizinische Fachgesellschaften, wissenschaftliche Organisationen und internationale Kongressveranstalter. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die digitale Infrastruktur für Veranstaltungen mit tausenden Teilnehmern weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die zwischen Kunden, Produkt, Entwicklung und Sales‑ & Projektteams vermittelt und komplexe Kundenanforderungen in konkrete technische Lösungen übersetzt.
Aufgaben
- Technische Beratung & Solution Design
- Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte
- Übersetzung von Business‑Anforderungen in technische Spezifikationen
- Bewertung der Umsetzbarkeit sowie architektonische Einpassung neuer Lösungen in unsere Plattformarchitektur
- Projektsteuerung & Umsetzung
- Leitung technischer Implementierungsprojekte von der Konzeptphase bis zum Go‑Live
- Koordination interdisziplinärer Teams aus Produkt, Engineering, UX und Operations
- Steuerung von Zeitplan, Budget und Umfang
- Kommunikation mit internen Stakeholdern und internationalen Kunden
- Pre‑Sales & Angebotsunterstützung
- Unterstützung unseres Sales‑Teams bei technischen Konzepten für Kundenangebote
- Erstellung von technischen Scopes und Aufwandsschätzungen
- Plattform‑ und Architekturverständnis
- Aufbau eines tiefen Verständnisses unserer Softwareplattform
- Identifikation von strategischen Produktverbesserungen
- Bündelung mehrerer Kundenanforderungen zu skalierbaren Plattformlösungen
- Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und möglichen Architektur‑Anpassungen
Qualifikation
- Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in einer der folgenden Rollen:
- Technical Consultant
- Solutions Consultant / Solutions Architect
- Technical Project Manager
- Implementation Consultant
- Technical Business Analyst
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams
- Verständnis für Softwarearchitektur, Plattformlösungen und Systemintegrationen
- Erfahrung in der Analyse technischer Anforderungen
- Erfahrung in der Planung oder Steuerung von Softwareprojekten
- Persönlich
- Strukturierte, analytische Denkweise
- Fähigkeit, zwischen Business- und Tech‑Stakeholdern zu übersetzen
- Hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, komplexe Probleme pragmatisch zu lösen
Sprache
- Englisch: fließend
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse von Vorteil
Benefits
- Spannende internationale Projekte in einem stark wachsenden Technologiebereich
- Arbeit an Plattformlösungen für die größten wissenschaftlichen Fachveranstaltungen weltweit
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (München, Berlin)
- Internationale Teams und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Arbeitsmodell
- Vollzeitstelle (40h/Woche)
- Hybridmodell: je nach Wohnort Büro in Krailling (bei München) und Berlin + Remote-Arbeit
- Internationale Zusammenarbeit mit gelegentlichen Reisen zu Projekten oder Kunden
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Technical Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MEvents Cross Media GmbH
m|events ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende internationale Projekte in einem dynamischen Technologiebereich bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell in München und Berlin fördert das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Die Möglichkeit, an bedeutenden wissenschaftlichen Veranstaltungen mitzuarbeiten und Teil eines internationalen Teams zu sein, macht m|events zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Technical Project Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du komplexe Anforderungen analysiert und technische Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEvents Cross Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Sprache
Da du als Technical Project Manager arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die technische Sprache und die spezifischen Anforderungen der Softwarearchitektur verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, zwischen den verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
✨Analysiere die Kundenanforderungen
Mach dir Gedanken über mögliche komplexe Kundenanforderungen, die du während des Interviews besprechen könntest. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in technische Lösungen übersetzen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Zeige, wie du Zeitpläne, Budgets und den Umfang von Projekten erfolgreich gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
