Auf einen Blick
- Aufgaben: Vereinbare Termine mit Kunden und recherchiere potenzielle Geschäftspartner im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Textillösungen seit 1908.
- Vorteile: Festgehalt, Bonus-System, Homeoffice und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Exzellente Wachstumschancen in einer Champions League Vertriebsorganisation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erleichtere das Leben von Unternehmen.
- Qualifikationen: Spaß am Telefonieren, gute Recherchefähigkeiten und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.
Herausforderungen für Mitmacher:
- Mit Charme und Kompetenz vereinbaren Sie vom Home-Office aus per Telefon Termine mit Interessenten und Kunden aus dem B2B Bereich.
- Sie recherchieren intensiv nach potenziellen Kunden im Mittelstand- und im Großkundensegment nach dem richtigen Ansprechpartner und identifizieren den Bedarf.
- Sie füttern unser CRM-System mit den ermittelten Daten.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Sinne des nachhaltigen Teamerfolges.
- Sie bereiten Angebote, Statistiken und Präsentationen vor und managen eigenständig administrative Aufgaben.
Das Besondere an Ihnen:
- Sie haben Spaß am Telefonieren, Überzeugen und Begeistern.
- Sie navigieren schnell und zielsicher durchs Internet und arbeiten routiniert mit der gängigen Software.
- Sie besitzen die notwendige Selbstdisziplin, um erfolgreich zu agieren.
- Sie haben Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in einer Assistenzfunktion oder im Büromanagement, gerne auch aus der Gesundheits- und Hotellerie-Branche.
Hervorragende Verdienstmöglichkeiten:
- Festgehalt, Bonus-System und Incentives.
- Wachstumschancen in einer Champions League Vertriebsorganisation.
- Modernste Homeoffice-Technik.
- Unser Mitarbeiterprogramm um Chancen und Wertschätzung.
Ihr Weg zu uns: MEWA SE & Co. Vertrieb OHG Kontakt Janett Wabersinke Recruiting DACH +49 (170) 4586 582 Einsatzort Home-Office MEWA SE & Co. Vertrieb OHG Hermann-Gebauer-Platz 1 21481 Lauenburg/Elbe
Call-Center Agent (m/w/d) Arbeitgeber: MEWA SE & Co. Vertrieb OHG
MEWA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem modernen Homeoffice-Setup fördert MEWA eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Die hervorragenden Verdienstmöglichkeiten und das Mitarbeiterprogramm unterstreichen das Engagement des Unternehmens für die Wertschätzung seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
MEWA SE & Co. Vertrieb OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Call-Center Agent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenkontakt am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch mit dem Recruiter oder dem Team zeigst, dass du wirklich für die Position brennst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an MEWA.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Call-Center Agent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Call-Center Agent für MEWA bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder in ähnlichen Bereichen. Zeig uns, wie du mit Kunden kommunizierst und Termine koordinierst – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA SE & Co. Vertrieb OHG vorbereitet
✨Informiere dich über MEWA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MEWA und deren nachhaltige Textillösungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die angebotenen Dienstleistungen an, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder in der Kundenkommunikation gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und überzeugend, und zeige, dass du Spaß am Telefonieren hast – das wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
