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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Incentivierungsmodelle und unterstütze die Geschäftssteuerung mit Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein führendes Familienunternehmen im modernen Textil-Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Job Ticket und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Weltmarktführers mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
(Junior) Bereichscontroller Marketing & Sales (m/w/d)
Herausforderungen für Mitmacher
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Gestaltung von Incentivierungsmodellen für den Vertrieb in Abstimmung mit den Führungskräften.
- Mit den von Ihnen aufbereiteten Kennzahlen unterstützen Sie maßgeblich die Steuerung der Geschäftsabläufe.
- Sie monitoren vertriebsrelevante Kennzahlen und gehen bei Abweichungen auf Ursachensuche und leiten darauf basierend Handlungsempfehlungen ab.
- Souverän erstellen Sie Reports, Entscheidungsvorlagen und auch mal Ad-hoc-Analysen für das Management.
- Sie wirken an der Personal- und Auftragseingangsplanung mit, prüfen die Gesamtplanungsdaten auf Plausibilität und leiten Korrekturen ein.
- Zu Ihren Aufgaben gehören des Weiteren die Mitarbeit bei Change-Projekten.
Das Besondere an Ihnen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit.
- Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer Sprachgewandheit überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert und runden Ihr Profil idealerweise ab.
- Ihre Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.
Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
MEWA Textil-Service SE & Co.
Management OHG
John-F.-Kennedy Str. 4
65189 Wiesbaden
Frau Vanessa Schüring
Tel.: +49 (611) 7601 897
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Bereichscontroller Marketing & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Bereichscontroller Marketing & Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Marketing und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Bereichscontrolling zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kennzahlen und Analysen vor. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Mache deutlich, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Bereichscontroller Marketing & Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEWA und deren Dienstleistungen im Textil-Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) Bereichscontroller Marketing & Sales hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Projektmanagement zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MEWA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur aktiven Gestaltung von Incentivierungsmodellen beitragen können. Gehe auf deine analytische Denkweise und dein Zahlenverständnis ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Kultur von Mewa vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Bereichscontroller zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Erwartungen der Position beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen, insbesondere im Hinblick auf die Gestaltung von Incentivierungsmodellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytische Denkweise zu erläutern. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Kennzahl oder einen Report zu diskutieren, also sei darauf vorbereitet, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu erklären.
