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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reklamationen, Datenmanagement und unterstütze interne Kommunikation.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein führendes Unternehmen im Textil-Management mit über 190.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Parkplätze, übergesetzliche Urlaubstage und interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Spedition, Excel und PowerPoint Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa versorgt Unternehmen europaweit von 47 Standorten aus mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern, Ölauffang- und Fußmatten sowie Teilereinigern im Full-Service. Etwa 5.700 Mitarbeiter betreuen über 190.000 Kunden aus Industrie, Handel, Handwerk und Gastronomie. 2021 erzielte die Mewa-Gruppe einen Umsatz von 770,4 Millionen Euro. Gegründet 1908, ist Mewa heute führend im Segment Textil-Management. Für sein Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sowie für seine Markenführung wurde das Unternehmen vielfach ausgezeichnet.
Herausforderungen für Mitmacher:
- Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Bearbeitung, Überprüfung und Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Reklamationen und begleiten den gesamten Prozess nach dem PDCA-Zyklus.
- Das Datenmanagement übernehmen Sie ebenso wie die Erstellung von Berichten und Auswertungen.
- Sie kümmern sich um die Pflege von Tourentexten und die Verortung von Kunden in unserem Backendsystem.
- Die Überprüfung der korrekten Tourabarbeitung durch unsere Servicefahrer und die daraus resultierenden administrativen Tätigkeiten liegen in Ihrer Verantwortung.
- In der internen Kommunikation unterstützen Sie alle relevanten Schnittstellen, sei es per Telefon, E-Mail oder im persönlichen Kontakt.
- Sie wirken bei projektbezogenen Aufgaben mit und unterstützen aktiv die Optimierung bestehender Prozesse.
Das Besondere an Ihnen:
- Sie haben entweder eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen in der Spedition erfolgreich abgeschlossen.
- Sie beherrschen Excel und PowerPoint auf hohem Niveau und haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Prozessen.
- Ihre sehr guten organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auch in dynamischen Umgebungen den Überblick zu behalten.
- Zudem zeichnen Sie sich durch ein starkes analytisches Denken aus und gehen souverän mit komplexeren Auswertungen um.
Was wir bieten:
- Familienunternehmen: Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
- Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Urlaub: Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
- Parkplatz: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Faire Vergütung: Bezahlung nach intex-Tarifvertrag
- Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegung: Kantine und kostenfreies Trinkwasser
- Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Bottrop. Ihr Ansprechpartner: Herr Christoph Erdmann.
Fuhrpark Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrpark Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Prozesse verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von Mewa zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Werte und Ziele des Unternehmens kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse in praktischen Beispielen zu demonstrieren. Zeige, wie du Daten analysierst und Berichte erstellst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der internen Kommunikation zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrpark Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEWA-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Fuhrpark Administrator zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und deine Erfahrungen im Bereich Spedition und Logistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Prozesse bei MEWA beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Spedition und Logistik. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du in dynamischen Umgebungen den Überblick behältst und Prioritäten setzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
