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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fuhrparklogistik und plane Touren für unsere Servicefahrer.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein führendes Familienunternehmen im modernen Textil-Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Job Ticket und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Weltmarktführers mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Logistikstudium oder Ausbildung in Fuhrparklogistik sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Weil im Schönbuch
Leitung (m/w/d) Fuhrparklogistik
Herausforderungen für Mitmacher
- Unsere Nutzfahrzeuge spielen in unserem Mietservice für Betriebstextilien eine entscheidende Rolle. Denn mit ihnen machen sich unsere Servicefahrer/-innen auf den Weg zu unseren Kunden, um saubere Textilien anzuliefern und nach Gebrauch wieder abzuholen.
- Hier kommt unsere Fuhrparklogistik und damit Sie ins Spiel, wenn Sie an unserem Standort mit Blick auf Kosten und Ressourcen die Disposition der eingebundenen Mitarbeiter/-innen und Fahrzeuge übernehmen.
- Das heißt, Sie verantworten die Tourenplanung im operativen Tagesgeschäft, erkennen und nutzen Verbesserungspotenziale und stellen das Erreichen der Unternehmens-, Fuhrpark- und Optimierungsziele sicher.
- Mit jeder Menge Drive widmen Sie sich auch der Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Servicefahrer/-innen, mit denen Sie u.a. die Jahresgespräche führen.
- Dass Sie sich um etwaige Fahrzeugschäden kümmern und die Pflege, Wartung und Instandhaltung der Fahrzeuge überwachen, versteht sich in Ihrer Position von selbst.
Das Besondere an Ihnen
- Dank Ihres abgeschlossenen Logistikstudiums oder Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Fuhrparklogistik und mehrjähriger Berufspraxis in einer ähnlichen Position bringen Sie fachlich jede Menge PS auf die Straße.
- Und da unsere Fahrzeuge (noch) nicht ohne Fahrer/-in unterwegs sind, bringen Sie bereits Erfahrung in der Personalführung und Personaleinsatzplanung mit.
- Klar, dass Sie mit diesem beruflichen Hintergrund längst sicher mit MS Office-Anwendungen und SAP arbeiten.
- Nicht zuletzt erweisen Sie sich zu jeder Zeit als sehr zuverlässig. Schließlich verstehen Sie Ihr Handwerk und liefern auch ohne Supervision Top-Ergebnisse.
Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen
Ihr Weg zu uns:
MEWA Textil-Service SE & Co.
Deutschland OHG
Standort Weil im Schönbuch
Ihr Ansprechpartner:
Herr Niklas Frey
Tel. +49 7031 4373-153
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Fuhrparklogistik Arbeitgeber: MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Fuhrparklogistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Fuhrparklogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über MEWA und deren Philosophie, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Fuhrparklogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEWA und deren Dienstleistungen im Bereich Textil-Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Fuhrparklogistik und Personalführung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Fuhrparklogistik bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Tourenplanung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Fuhrparklogistik und zur Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Mewa und deren Dienstleistungen im Textil-Management. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
