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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Wartung von Betriebstextilien und Berufskleidung.
- Arbeitgeber: MEWA ist ein führendes Familienunternehmen im modernen Textil-Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Tradition und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Industriemeister/-in oder Handwerksmeister/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Herausforderungen für Mitmacher:
- Als Servicepartner von Unternehmen produziert, vermietet und reinigt MEWA Betriebstextilien und Berufskleidung für die unterschiedlichsten Branchen – vom Handwerk über die Industrie bis hin zu Medizin und Pflege.
- Dazu nutzen wir eine Reihe von Gebäuden, Außenanlagen, Maschinen und technischen Anlagen, für deren Wartung und Instandhaltung wir eine verantwortungsvolle technische Führungskraft suchen.
- Zu diesem Zweck rekrutieren, führen, koordinieren und fördern Sie ein kompetentes Team aus verschiedenen technischen Fachleuten.
- Gemeinsam überwachen, pflegen, warten und reparieren Sie sämtliche Sicherheitseinrichtungen vor Ort und sorgen dafür, dass verfahrenstechnische Abläufe und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Sie setzen auch bei der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen auf Ihr Know-how und vertrauen darauf, dass Sie externe Dienstleister und deren Mitarbeitende einweisen, anleiten und deren Arbeit überwachen.
Das Besondere an Ihnen:
- Sie kommen als Industriemeister/-in, Handwerksmeister/-in oder mit einer ähnlichen Qualifikation und mehrjähriger Berufspraxis zu uns.
- Durch Ihre Erfahrung in der Teamführung können Sie die passenden Talente für Ihr Team nicht nur erkennen und rekrutieren, sondern auch langfristig motivieren und fördern.
- Von Vorteil, aber kein Muss: ein Ausbilderschein, damit Ihr Team in Zukunft auch durch Auszubildende erweitert werden kann.
- Auch technologisch sind Sie auf einem soliden Stand und kennen sich sowohl mit MS Office als auch im Umgang mit SAP aus.
Familienunternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Weiterbildungen
- Großes Angebot an internen Schulungen
- Urlaub: Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
- Faire Vergütung: Bezahlung nach INTEX Tarifvertrag
- Verpflegung: Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst
- Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
- Jobticket: Zuschuss zum Jobticket
- Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.
Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG, Standort Rodgau, Otto-Hahn-Straße 11, 63110 Rodgau
Ihr Ansprechpartner: Herr Niklas Schmitt, Tel. +49 6106 698-254, www.mewa.jobs
Meister als Bereichsleitung ? Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister als Bereichsleitung ? Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über MEWA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren. Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die bei MEWA verwendet werden, insbesondere über MS Office und SAP. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Arbeitsabläufe einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister als Bereichsleitung ? Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEWA und deren Dienstleistungen im Textil-Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Meister in der Bereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Teamkoordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Teamführung und deine Motivation ein, Teil von MEWA zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die MEWA-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine verantwortungsvolle technische Führungskraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartung, Instandhaltung und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Talente erkannt, rekrutiert und gefördert hast. Zeige, dass du auch in der Lage bist, Auszubildende anzuleiten.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da technologische Kenntnisse für die Rolle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und SAP klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MEWA, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
