Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und begleite neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum Start.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung neuer Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Herausforderung für Mitmacher
- Recruiting im
Fokus: Sie steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess für unseren Standort - von der Abstimmung mit den Fachbereichen über Stellenausschreibungen bis zur Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Bewerbermanagement und
Onboarding: Sie begleiten neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen und unterstützen bei der Organisation der Einarbeitung.
- HR-Betreuung: Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten und wirken bei arbeitsrechtlichen Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Abmahnungen oder Kündigungen mit.
- HR-Administration: Sie pflegen die Personaldaten in unseren HR-Systemen, unterstützt bei der Anlage neuer Mitarbeitender sowie bei Ein- und Austritten und sorgt dafür, dass unsere digitale Personalakte stets aktuell ist.
- Zeitwirtschaft und Entgelt: Sie unterstützen bei der Pflege der Arbeitszeitkonten, prüfen Zeitbuchungen und wirkt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Ausbildung und Personalentwicklung: Sie unterstützen bei organisatorischen Themen rund um unsere Auszubildenden sowie bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- HR-Prozesse und
Zusammenarbeit: In dieser vielseitigen Position stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Führungskräften, HR-Kollegen und dem Betriebsrat und unterstützen bei HR-Projekten, Auswertungen und organisatorischen Aufgaben.
- Das Besondere an Ihnen
- HR ist ganz klar Ihr Ding.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung und haben bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Recruiting mit und haben Freude daran, neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Auch in der HR-Administration fühlen Sie sich zuhause: Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personaldaten oder Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen sind Ihnen vertraut.
- Sie bewegen sich sicher im arbeitsrechtlichen Umfeld und haben idealerweise Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Was das Digitale angeht, sind Sie versiert, etwa im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Da Sie tagtäglich mit sensiblen Daten umgehen, gehören Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren persönlichen Stärken.
- Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und kommunikationsstark und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
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HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) ab sofort, befristet als Elternzeitvertretung in Pichl Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Als HR Mitarbeiter im Personalmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) ab sofort, befristet als Elternzeitvertretung in Pichl erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
