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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man die Digitalisierung in einem Unternehmen vorantreibt und IT-Projekte koordiniert.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitenden, das nachhaltige Textillösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur, Fachabitur oder guter Realschulabschluss; Interesse an IT und kaufmännischen Abläufen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, persönliche Betreuung und regelmäßige Gespräche zur Karriereplanung.
Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden zum 01.08.2026 einen
Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
- Die Welt – und damit auch die Unternehmenswelt von Mewa – wird immer digitaler. Entsprechend gefragt sind Fachkräfte, die diese zunehmende Digitalisierung in der IT technisch wie kaufmännisch vorantreiben. Und Sie werden eine solche Fachkraft sein.
- Hierfür erwerben Sie während Ihrer dreijährigen Ausbildung in verschiedenen Abteilungen sowohl kaufmännisches Fachwissen als auch IT-Know-how. Ihr Auftrag: unser Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
- So machen Sie beispielsweise jeweils für mehrere Wochen Station in der IT-Kommunikation und im IT-Betrieb. Hier lernen Sie die verschiedensten Aufgaben, Menschen und Funktionen kennen und erwerben so ein breites IT-Allroundwissen. Dabei unterstützen Sie aktiv das tägliche To-do und koordinieren kleine Projekte.
- Entsprechend vielfältig sind Ihre Tätigkeiten: So zeigen wir Ihnen zum Beispiel, worauf es beim Entwickeln, Testen und Implementieren von Softwareanwendungen wie SAP und CRM Systemen ankommt. Zunehmend eigenständig betreuen und pflegen Sie unsere informations- und telekommunikationstechnischen Systeme – und auch bei der Beratung und Betreuung interner IT-Anwender sind Sie schnell mit dabei.
- Mehr noch: Sie engagieren sich in der Projektkoordination, ziehen aus den IT-Systemen Daten für die Fachbereiche und unterstützen die Automatisierung von Abläufen.
- Doch nicht nur in der Praxis erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz: Sie besuchen bei Interesse betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule: zweimal in der Woche die Schulze-Delitzsch-Schule in Wiesbaden.
- Weitere Goodies: Präsentationstrainings, ein finales Abschlussprojekt im letzten Ausbildungsjahr und eine intensive Prüfungsvorbereitung.
- Sie kommen mit Abitur / Fachabitur oder einem guten Realschulabschluss zu uns.
- Ihr Interesse gilt sowohl der virtuellen als auch der realen Welt. Daher möchten Sie sich gerne beruflich mit IT-Themen, aber auch mit den kaufmännischen Abläufen „drumherum“ beschäftigen.
- Anders gesagt: Sie sind fit am PC und technisch interessiert, freuen sich aber auch auf typische Bürotätigkeiten.
- Wenn Sie jetzt noch gerne im Team arbeiten, freundlich und umgänglich sind und ohne Scheu auf andere Menschen zugehen, möchten wir Sie kennenlernen.
- Familien unternehmen
Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in netten Teams - Karrierechancen
Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Persönliche Betreuung
Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen - Ausstattung
Laptop und portables Softphone für Ihre Aufgaben im Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf (Gleitzeitmodell) - Faire Vergütung
13. Gehalt und vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeiter vergünstigungen - Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digitalisierungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für digitale Technologien und deren Anwendung im Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Mitarbeitern von Mewa oder anderen Unternehmen in der Branche zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da Mewa Wert auf eine kollegiale Atmosphäre legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den internen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mewa anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mewa und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Bedeutung der Digitalisierung im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine IT-Interessen und kaufmännischen Fähigkeiten hervorheben. Betone relevante Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Interessen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und was du dir von der Ausbildung erhoffst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG vorbereitest
✨Informiere dich über Mewa
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Mewa informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Abteilungen oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten wirst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Interessen
Da die Ausbildung stark auf IT-Themen fokussiert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Interessen betonen. Sprich über Software, mit der du bereits gearbeitet hast, oder Projekte, die du durchgeführt hast, um dein Engagement in diesem Bereich zu zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, mit anderen zusammenzuarbeiten.
