Partner, Automotive (F/M)

KEY RESPONSIBILITIES

• Business Development
  • Definieren und Ausführen der kommerziellen Strategie für den Automobilsektor
  • Aufbauen, Entwickeln und Pflegen von Beziehungen zu wichtigen Kunden (OEMs, Tier 1 und Tier 2 Zulieferer, Vertriebsnetzwerke, Mobilitätsanbieter und Unternehmen der Automobiltechnologie)
  • Identifizieren und Qualifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten, Führen der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
  • Vertreten von Mews Partners bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in professionellen Netzwerken (z.B. Mondial de l’Auto, IAA Mobility, FISITA)
• Sektorleitung
  • Leiten der Automobilaktivitäten bei Mews Partners in Abstimmung mit den Sektorleitern der Gruppe
  • Anpassen des Angebots und des Wertversprechens von Mews Partners für den Automobilmarkt, abgestimmt auf die Methoden von Mews Partners (operational performance, Design to Value/Cost, engineering performance, organisatorische Transformation, PMO)
  • Beitragen zur Meinungsführerschaft und Marktpositionierung zu wichtigen Themen im Automobilbereich: Elektrifizierung, softwaredefinierte Fahrzeuge, Resilienz der Lieferkette, Lean Manufacturing und nachhaltige Mobilität
• Lieferung & Teammanagement
  • Überwachen der Durchführung von Beratungsprojekten, Sicherstellen von Qualität, Kundenzufriedenheit und Rentabilität gemäß den Standards von Mews Partners
  • Führen und Mentoren multidisziplinärer Beratungsteams (von Analysten bis Senior Managern)
  • Agieren als Executive Sponsor für strategische Kundenkonten
• Interne Beiträge
  • Aktive Teilnahme am Führungsteam von Mews Partners und an strategischen Entscheidungen für den Sektor
  • Beitragen zur Talententwicklung und Rekrutierung innerhalb der Firma
  • Fördern der Zusammenarbeit zwischen Büros im Automobilbereich und anderen Praktiken (Energie, Industrie, Digital)

Erfahrung

• 15+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung im Automobilsektor (OEM, Tier 1/2 Zulieferer oder Beratung).
• Mindestens 5 Jahre in einer leitenden Beratungsrolle (Partner, Direktor oder gleichwertig) mit nachgewiesenen Erfolgen im Geschäftsentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Transformationen, operativer Leistung oder großer Programmmanagementprojekte im Automobilbereich (Fahrzeugentwicklung, Fertigung, Lieferkette, After-Sales oder Mobilität).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb bedeutender industrieller Ökosysteme der Automobilindustrie in Frankreich und/oder Deutschland wird stark geschätzt.

Fähigkeiten

• Starker Geschäftsentwicklungsansatz mit einem etablierten und umsetzbaren Netzwerk im Automobilmarkt
• Tiefe Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Verbesserung der operativen Leistung, großes Projekt-/Programmmanagement (PMO), Fertigungsexzellenz, Ingenieurleistung, organisatorische Transformation, Design to Cost / Design to Value
• Exzellente Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen; Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
• Hoher Grad an Unternehmergeist und Autonomie; wohlfühlen in einem wachsenden, praxisorientierten Umfeld
• Starke Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Entwicklung mit anderen Partnern, Sektoren und Praktiken
• Starke analytische und strukturierte Denkweise; Fähigkeit, komplexe Probleme in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen

Sprachen

• Englisch: vollständige berufliche Kompetenz (verpflichtend)
• Französisch oder Deutsch: Muttersprache oder vollständige berufliche Kompetenz (verpflichtend)

Bildung

• Abschluss eines führenden Ingenieur- oder Wirtschaftsstudiums oder einer Universität (mindestens Master-Niveau).

JOBORT

• Frankreich (Paris oder Lyon/Toulouse je nach Kundennähe) oder Deutschland.

Mews Partners setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Daher sind alle unsere Stellenangebote auch für Menschen mit Behinderungen offen.