Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Infrastruktur- und Energieaktivitäten in Deutschland und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Mews Partners, ein führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf R&D und Operations.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, transparente Benefits und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Energiesektor oder Infrastruktur, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Mews Partners ist eine Beratungsfirma, die sich auf F&E und Betrieb spezialisiert hat, mit 300 Mitarbeitern und einem prognostizierten Umsatz von 60 Millionen Euro im Jahr 2025. Mit Büros in Frankreich (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) und Deutschland (Hamburg, München) unterstützt sie Unternehmen bei der Transformation ihrer Abläufe, indem sie fünf zentrale Herausforderungen angeht: operationale Exzellenz, Risiko- und Komplexitätsmanagement, Nutzung technologischer Innovationen, Transformationsfähigkeit und Reduzierung der Umweltauswirkungen. Ihr einzigartiger Ansatz kombiniert Teamarbeit, Handlungsdrang und Innovation. Mews Partners arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwerfen, indem direkt vor Ort gehandelt wird. Durch Mews Labs entwickelt das Team von KI- und Modellierungsforschern maßgeschneiderte Werkzeuge, um die spezifischen Herausforderungen seiner Kunden anzugehen.
Mews Deutschland, die deutsche Einheit der Gruppe, sucht einen Partner, um die Aktivitäten im Bereich Infrastruktur und Energie in Deutschland zu entwickeln und zu leiten. Dies ist eine Führungsposition, die Geschäftsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Überwachung der Lieferung kombiniert. Der Partner wird eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung des Wachstums von Mews Deutschland auf dem deutschen Markt spielen, indem er die anerkannte Expertise des Unternehmens in den Bereichen operationale Leistung, Großprojektmanagement und organisatorische Transformation in Frankreich innerhalb der Energie- und Infrastruktursektoren nutzt.
Hauptverantwortlichkeiten- Geschäftsentwicklung
- Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie für den Sektor Infrastruktur & Energie in Deutschland
- Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden (Versorgungsunternehmen, Netzbetreiber, Energieerzeuger, Betreiber von Infrastrukturvermögen, Ingenieurbüros)
- Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Leitung der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Vertretung von Mews Partners bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in beruflichen Netzwerken
- Sektorleitung
- Leitung der Aktivitäten im Bereich Infrastruktur & Energie bei Mews Deutschland in Abstimmung mit dem Sektorgruppenleiter von Mews Partners
- Anpassung des Angebots und des Wertversprechens von Mews Partners für den deutschen Markt, abgestimmt auf die Methoden von Mews Partners (operationale Leistung, Design to Value/Cost, Ingenieurleistung, organisatorische Transformation, PMO)
- Beitrag zur Entwicklung des Sektors für Mews Partners durch Thought Leadership und Marktpositionierung
- Lieferung & Teammanagement
- Überwachung der Durchführung von Beratungsprojekten, Sicherstellung von Qualität, Kundenzufriedenheit und Rentabilität gemäß den Standards von Mews Partners
- Führung und Mentoring multidisziplinärer Beratungsteams (Senior Consultants, Consultants, Analysts)
- Agieren als Executive Sponsor für strategische Kundenkonten
- Interne Beiträge
- Aktive Teilnahme am Führungsteam von Mews Partners und an strategischen Entscheidungen für den Sektor
- Beitrag zur Talententwicklung und Rekrutierung innerhalb des deutschen Büros
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mews Deutschland und der breiteren Gruppe (Frankreich, international)
- Erfahrung
- 15+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich erheblicher Erfahrung in den Sektoren Energie und/oder Infrastruktur
- Mindestens 5 Jahre in einer leitenden Beratungsrolle (Partner, Direktor oder gleichwertig) mit nachgewiesenen Erfolgen in der Geschäftsentwicklung
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Transformationen, operationale Leistung oder Großprojektmanagement im Bereich Energie (Erneuerbare Energien, Netz, Wasserstoff, konventionelle Erzeugung) und/oder Infrastruktur (Transport, Versorgungsunternehmen, Telekommunikation)
- Erfahrung in oder mit dem deutschen Industriesektor ist zwingend erforderlich
- Fähigkeiten
- Starker Geschäftsentwicklungsansatz mit einem etablierten und umsetzbaren Netzwerk im deutschen Energie- und Infrastruktursektor
- Tiefe Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Verbesserung der operationale Leistung, Großprojekt-/Programmmanagement (PMO), Asset Management, Ingenieurleistung, organisatorische Transformation, Design to Cost / Design to Value
- Exzellente Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen; Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Hoher Grad an Unternehmergeist und Autonomie; wohlfühlen in einem wachsenden, praxisorientierten Umfeld
- Starke Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Entwicklung mit anderen Partnern, Sektoren und Praktiken
- Starke analytische und strukturierte Denkweise; Fähigkeit, komplexe Probleme in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
- Sprachen
- Deutsch: Muttersprache oder vollständige berufliche Kompetenz (verpflichtend)
- Englisch: vollständige berufliche Kompetenz (verpflichtend)
- Französisch: von Vorteil
- Ausbildung
- Abschluss von einer führenden Ingenieurschule, Business School oder Universität (mindestens Master-Niveau)
Jobstandort: Hamburg oder München
Der Beitritt zu Mews Partners bedeutet:
- Beitrag zu vielfältigen, wertschöpfenden Projekten in zukunftsweisenden Industriesektoren
- Arbeiten in einem Umfeld, das für seine unterstützende Kultur anerkannt ist (drei Jahre in Folge unter den Top 3 des HappyIndex®AtWork – Unternehmen mit 200 bis 499 Mitarbeitern – für das Jahr 2025)
- Teilnahme an einem strukturierten Ausbildungsprogramm durch unsere interne Organisation (die Mews Academy)
- Aktive Teilnahme am internen Leben und der Entwicklung des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf unsere CSR-Verpflichtungen (Vielfalt & Inklusion, Behinderung, Solidarität, verantwortungsvolle Beschaffung usw.)
- Gemeinsame unvergessliche Momente durch häufige Ausflüge und Aktivitäten
- Zugang zu einem attraktiven und transparenten Vergütungs- und Leistungspaket
Partner, Infrastructures & Energy (F/M) Arbeitgeber: Mews Partners
Mews Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in den zukunftsweisenden Sektoren Infrastruktur und Energie zu arbeiten. Mit einer unterstützenden Unternehmenskultur, die mehrfach als eine der besten in Deutschland ausgezeichnet wurde, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Schulungsprogramme und aktive Teilnahme an CSR-Initiativen. Die Mitarbeiter profitieren von einem transparenten Vergütungs- und Leistungspaket sowie von regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner, Infrastructures & Energy (F/M) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind, und bringe Ideen mit, wie du helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Mews Partners arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner, Infrastructures & Energy (F/M) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Mews Partners zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mews Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und Energie vertraut. Informiere dich über Mews Partners und deren Ansätze, um zu zeigen, dass du die Branche und das Unternehmen wirklich verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über Mews Partners und deren Projekte zu sammeln. Wenn du Kontakte hast, die bereits in der Branche tätig sind, frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Interview.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
