Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Business Central ERP-Plattform und optimiere Finanzprozesse.
- Unternehmen: Mews, ein innovatives Unternehmen in der Hospitality-Technologie.
- Vorteile: Unbegrenzt bezahlter Urlaub, Aktienprogramm und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche mit bedeutendem Einfluss auf die Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 91000 € pro Jahr.
Hilf mit, die Welt gastfreundlicher zu gestalten. Die Hotelbranche ist einzigartig menschlich und verdient Technologie, die ebenso inspirierend ist wie die Menschen dahinter. Bei Mews transformieren wir die Branche mit einer Plattform, die Hotels dabei hilft, intelligenter zu arbeiten, schneller zu agieren und bessere Gästeerlebnisse zu schaffen.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Business Central ERP-Plattform von Mews – die finanzielle Engine, die jede Transaktion, Buchung und regulatorische Verpflichtung im gesamten Unternehmen verbindet. Du wirst direkt mit Finanzbeteiligten in den Bereichen Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Controlling, Hauptbuch, Steuern und Berichterstattung zusammenarbeiten, um operative Schmerzpunkte in technische Lösungen umzuwandeln.
Du wirst das Backlog von Business Central über sechs Finanzsäulen hinweg verwalten, den Fahrplan festlegen, Prioritäten mit den Beteiligten setzen und direkt mit internen Ingenieuren zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu liefern. Du wirst die Brücke zwischen den Finanzteams, die präzise Probleme präsentieren, und dem Engineering-Team, das klare, umsetzbare Spezifikationen benötigt, sein.
Was du tun würdest:
- Das Business Central Produkt-Backlog über Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Controlling, Hauptbuch, Steuern und Berichterstattung verwalten und kuratieren.
- Die Anforderungen der Finanzbeteiligten in klare technische Spezifikationen übersetzen.
- Die Release-Zyklen von Microsoft bewerten und eingehende Funktionalitäten prüfen.
- Regulatorische Anforderungen in Roadmap-Elemente mit klaren Lieferplänen umwandeln.
- Integrationen mit Treasury-Management-Systemen und offenen Bankflüssen verwalten und weiterentwickeln.
- KPIs für ERP-Initiativen definieren und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
Was du mitbringst:
- Kenntnisse im Finanzbereich, insbesondere in den Bereichen Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Hauptbuch oder Steuern.
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Software-Ingenieuren bei der ERP-Bereitstellung.
- Erfahrung im Produktmanagement oder in der Bereitstellung: Backlog-Management, Epic-Dekomposition und Priorisierung von Stakeholder-Anforderungen.
- Ein Verständnis für mehrere Finanzprozesse und die Fähigkeit, das große Ganze im Detail zu sehen.
Nice to have:
- Erfahrung mit Treasury-Management-Systemen wie Kyriba.
- Erfahrung mit offenen Banklösungen im Kontext von Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung.
- Hintergrund in der E-Rechnung oder der Einhaltung von ERP-Vorgaben.
Was dich erwartet:
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- Teilnahme am Unternehmensaktienprogramm.
- Bezahlte Elternzeit (6 Monate voll bezahlt für Hauptbetreuer, 2 Monate für Nebenbetreuer).
- Ein jährliches Lernbudget von 300 Euro.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein Budget für die Einrichtung deines Homeoffice.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Teams, die die Vielfalt der Kunden und Gemeinschaften widerspiegeln, die wir bedienen.
ERP Product Owner Arbeitgeber: Mews
Mews ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Technologie und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Als KYC Support Agent haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen legt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sind Sie Teil eines Unternehmens, das die Hotellerie revolutioniert und dabei einen echten Einfluss auf die Branche hat.