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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und manage Soft Brand Kunden in Europa.
- Arbeitgeber: Mews, ein innovatives Hotel-Tech Unicorn mit einem Wert von 2,5 Milliarden Dollar.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen mit internationalen Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere die Hospitality-Branche mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Account-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kannst du uns helfen, die Welt zu verändern? Es ist wahr. Bei Mews träumen wir groß. Als Hotel-Tech-Einhorn mit einem Wert von 2,5 Milliarden US-Dollar treiben wir neue cloudbasierte Technologien im globalen Gastgewerbe voran. Mit unserer branchenführenden Lösung für das Management von Immobilien ermöglichen wir den revolutionärsten Hospitality-Marken der Welt, ihre digitale Transformation zu beschleunigen.
Wir suchen ehrgeizige, hartnäckige und leidenschaftliche Menschen, die der nächsten Generation von Innovatoren beitreten und die Gastgewerbebranche mit uns disruptieren möchten. Klingt gut bis jetzt? Lies weiter und tauche in das Mews-Rabbit-Hole ein...
Über die Rolle
Die Hauptaufgabe des Managers, Soft Brands, besteht darin, ein regionales Portfolio von Soft Brands-Kunden zu betreuen und ein Team von Account Executives zu leiten. In dieser Führungsrolle wirst du sicherstellen, dass dein Team unsere Verkaufs- und Kundenbindungsstrategie für Soft Brands umsetzt, den Wert realisiert und das langfristige Kundenwachstum fördert. Diese Rolle berichtet an den VP of Enterprise und verbindet Strategie und Ausführung, indem sie Coaching, Arbeitsflussrichtlinien und Unterstützung bei täglichen Entscheidungen bietet.
Verantwortlichkeiten
- Leite, coache und entwickle ein Team von Account Executives, die Soft Brand-Konten in Europa verwalten.
- Treibe Leistungsexzellenz durch Zielsetzung, kontinuierliches Coaching und Karriereentwicklung voran.
- Besitze die strategische Kontenplanung in Partnerschaft mit dem VP of Enterprise, einschließlich langfristiger Wachstumspläne.
- Überwache die Kontogesundheit, gehe proaktiv auf Risiken ein und bewahre eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Agieren als Eskalationspunkt für regionale Go-to-Market-Teams.
- Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb und Betrieb, um die Ausrichtung sicherzustellen und die Ausführung zu blockieren.
- Erfasse und kommuniziere Erkenntnisse, einschließlich Kundenfeedback und wichtigen kommerziellen Leistungskennzahlen.
Anforderungen
- Nachweislicher Erfolg im SaaS-Kontomanagement, Kundenbindung oder Unternehmensvertrieb, idealerweise mit Franchise-/Multi-Property-Kunden.
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit einer Coaching-Mentalität und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Starkes kommerzielles Verständnis mit Erfahrung in der Wachstumsförderung und der Einbindung von Führungskräften auf C-Ebene.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Präsentieren vor Führungskräften.
- Komfortabel in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Vertrautheit mit Salesforce, Atlassian und grundlegenden Reporting-/Analysetools.
- Ansässig in der EU/UK mit einfachem Zugang zu internationalen Flughäfen für Reisen zu Kunden.
Manager, Soft Brands (m/f/d) Arbeitgeber: Mews
Kontaktperson:
Mews HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Soft Brands (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Mews oder in der Hotel-Tech-Branche. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Mews verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil einer Veränderung sein möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge im Bereich SaaS-Account-Management zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Soft Brands (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Manager, Soft Brands zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können – das zeigt auch, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mews vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Managers für Soft Brands vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der SaaS-Branche und im Account Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Teamführung und im Umgang mit C-Level Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Mews sucht nach leidenschaftlichen Innovatoren. Sei bereit, deine Begeisterung für die Hospitality-Branche und die digitale Transformation zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie das Kundenerlebnis verbessern können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Mews zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Wachstum interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.