Product Builder (m/f/d)

🌍 Können Sie uns helfen, die Welt zu verändern? Es ist wahr. Bei Mews träumen wir groß. Als Hotel-Tech-Einhorn mit einem Wert von 2,5 Milliarden Dollar treiben wir neue cloudbasierte Technologien im globalen Gastgewerbe voran. Mit unserer branchenführenden Property-Management-Lösung ermöglichen wir den revolutionärsten Hospitality-Marken der Welt, ihre digitale Transformation zu beschleunigen.

Wir suchen ehrgeizige, hartnäckige und leidenschaftliche Menschen, die der nächsten Generation von Innovatoren beitreten und die Hospitality-Branche mit uns disruptieren möchten. Klingt gut? Lesen Sie weiter und tauchen Sie in das Mews-Rabbit-Hole ein... 🐇

Über die Rolle

Zuallererst: Sie möchten wissen, wofür Sie sich tatsächlich bewerben. Es ist unmöglich, jede Nuance einer Rolle zu erfassen – insbesondere in einem schnell wachsenden Unternehmen wie Mews – aber wenn wir es auf eine Stellenbeschreibung reduzieren müssten, wäre es dies: Bei Mews definieren wir, wie Gastgewerbe funktioniert, und das schließt ein, wie Software entwickelt wird. Deshalb führen wir eine neue Art von Rolle ein: den Product Builder.

Product Builder sind hochgradig eigenverantwortliche Ingenieure, die sich nicht nur darauf konzentrieren, wie Dinge gebaut werden, sondern auch darauf, was überhaupt gebaut wird. Sie übernehmen Verantwortung vom ersten Gedanken bis zur Auswirkung und spielen eine direkte Rolle bei der Definition der Produkte, die unsere Kunden erleben. Als Product Builder arbeiten Sie an der Spitze dieser Transformation. Dies ist eine Rolle für Menschen, die konventionelle Ingenieurspfade überschreiten – diejenigen, die technische Tiefe, Produktintuition und organisatorische Führung kombinieren, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.

Ein Product Builder ist jemand, der systemisch denkt, Initiative ergreift, schnell handelt und langfristigen Wert schafft, indem er großartige Produkte baut, die unseren Kunden wirklich helfen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, das Vorantreiben und die Lieferung von hochwirksamen Produktmöglichkeiten, die Teams und Bereiche übergreifen. Sie werden durch Ihr Beispiel führen, wie AI-native Produkte gebaut werden, strategische Richtungen leiten und als Multiplikator für andere in der Organisation agieren.

Ihre Mission, sollten Sie sich entscheiden, sie anzunehmen:

• Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Produktinitiativen – von der Problembeschreibung über Prototypen bis hin zur Produktion.
• Bauen Sie schnell, versenden Sie oft und iterieren Sie basierend auf echtem Feedback.
• Leiten Sie das Design und die Implementierung von Systemen, die Folgendes unterstützen:

• Produktgetriebene Wachstumsmechanismen
• Intelligente Onboarding- und Automatisierungs-Workflows
• Multi-Property-Betriebswerkzeuge und Business Intelligence
• AI-gestützte Smart Tips und Co-Pilot-Produktmerkmale

Leiten Sie die Entdeckung und Lieferung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen mit breiter geschäftlicher und kundenbezogener Auswirkung. Gestalten Sie die Produktstrategie in unklaren Bereichen, indem Sie eng mit der Führung zusammenarbeiten, um strategische Wetten und die langfristige Produktvision zu beeinflussen. Mentorieren und befähigen Sie andere Product Builder und Ingenieure im gesamten Unternehmen – durch Pairing, Reviews, Coaching und praktische Führung. Treiben Sie die bestmögliche Nutzung von AI-Tools voran, prototypisieren Sie Lösungen schnell und skalieren Sie vielversprechende Ideen in robuste Produkterlebnisse. Etablieren Sie wiederverwendbare Muster, Frameworks oder Dienste, die die Arbeit anderer Builder beschleunigen und die Gesamtgeschwindigkeit verbessern. Definieren und teilen Sie Muster für effektive AI-native Entwicklung, die es anderen, selbst Nicht-Product Builders, ermöglichen, schneller und effektiver zu bauen. Vertreten Sie das Denken der Builder in verschiedenen Organisationen – evangelisieren Sie eine Kultur des Experimentierens, der Autonomie und der pragmatischen Problemlösung.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie einige der folgenden Punkte mitbringen:

• 7 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von kundenorientierter Software mit messbaren Geschäftsergebnissen.
• Erfahrung als Senior Engineer in einem produktgetriebenen Unternehmen (Startup, Gründer oder Scale-up-Erfahrung bevorzugt).
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter Initiativen über Funktionen, Systeme oder Produktbereiche hinweg.
• Starke Produktinstinkte – Ihnen liegt das Problem ebenso am Herzen wie die Umsetzung.
• Komfortabel bei der Definition des Umfangs, dem Navigieren durch Unklarheiten und dem Treffen von Abwägungen in Echtzeit.
• Übernehmen Sie Verantwortung weit über Ihren Code hinaus – für Kundenergebnisse, Produkterfolg und Systemnachhaltigkeit.
• Erfahrung in der Arbeit ohne dedizierte Produktmanager oder Produktdesigner oder eine nachgewiesene Fähigkeit, dies zu tun.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien ohne Top-Down-Richtlinien zu definieren und umzusetzen.
• Führen Sie konsequent durch Ihr Beispiel: sei es durch Coaching, das Anheben der Teamstandards oder das proaktive Beseitigen von Hindernissen für andere.
• Intern als führende Persönlichkeit in der AI-nativen Entwicklung anerkannt, mit nachgewiesener Fähigkeit, aufkommende Tools (z.B. Agenten, Orchestrierung, autonomes Testen) teamübergreifend zu bewerten, zu übernehmen und zu skalieren.
• Experte in und aktiv im Umgang mit modernen AI-Entwicklungstools, wie z.B.: Claude für schnelle Codegenerierung und Refactoring, Cursor oder andere AI-native IDEs zur Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit und Einsicht, Lovable oder ähnliche Tools, um Flows zu prototypisieren und schnell Nutzerfeedback zu sammeln, aufkommende AI-Agenten und Workflow-Automatisierungstools, die helfen, Reibungen zu reduzieren, schneller zu testen und Skalierung freizuschalten.
• Starker Kommunikator mit einer Geschichte des Einflusses auf Entscheidungsfindungen auf strategischer Ebene. Intern als Problemlöser und Mentor anerkannt, dem Kollegen aus verschiedenen Disziplinen vertrauen.