Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Umsätze bei Top-Kunden und entwickle individuelle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit seit 1928.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, exzellente Betriebskantine und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Marke mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Zahlenaffinität und Durchsetzungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nachtwäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produzieren und vermarkten unsere Produkte mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktionsprozess. Wir bieten Ihnen eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Werden Sie Teil der mey Familie!
Ihre Aufgaben
- Aktive Steuerung und konsequenter Push von Umsätzen bei Top-Kunden
- Identifikation und Ausschöpfung aller Umsatzpotenziale auf der Fläche
- Entwicklung und Umsetzung individueller Verkaufsstrategien pro Kunde
- Enge, proaktive Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Wholesale-Partner
- Positionierung unserer Marke als bevorzugter Sortimentspartner im Handel
- Sicherstellung einer verkaufsstarken Flächenperformance (nicht nur Optik)
- Präsenz auf der Fläche: Analyse, Coaching und direkte Vertriebsunterstützung sowie Durchführung von Verkaufstrainings mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
- Planung und Umsetzung von konkreten Umsatzmaßnahmen, z.B. Aktionen, Promotions, Flächenoptimierung, etc.
- Kontinuierliche Analyse von relevanten KPIs bezogen auf Abverkauf, Flächenleistung und Rotation
- Regelmäßiges Reporting mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Hebel zur Optimierung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Verkaufsflächen (Shop-in-Shop, Pop-Ups etc.)
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb im Wäsche-/Dessous- oder Fashion-Bereich
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung von Key Accounts
- Vollblutverkäufer*in mit Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs
- Fähigkeit, aus Daten konkrete und wirksame Verkaufsmaßnahmen abzuleiten
- Verständnis für Flächenperformance, Sortimentslogik und Abverkaufsmechaniken
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Leistungswille
Ihre Vorteile
- Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur, aktives Onboarding inklusive Patenschaftsprogramm für deinen optimalen Start in unserem Unternehmen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Corporate Benefits, Zugang zu allen Edeka C+C Großmärkten deutschlandweit, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, attraktive Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten & ein Arbeitsplatz im Erholungsgebiet Schwäbische Alb
- Exzellente Betriebskantine inklusive eigenem Café, Inhouse Schwimmbad und Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeitenden, mey-App für alle News im Unternehmen, firmeninterne Sportkurse, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u. v. m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online über den Bewerben-Button. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Angela Schlaich Head of Human Resources Tel.: +49 7431 706-0 Mey GmbH & Co. KG Personalabteilung Auf Steingen 6 72459 Albstadt
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mey & Co. KG
Die mey GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien, einem aktiven Onboarding-Programm und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer exzellenten Betriebskantine schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Marke mey.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei mey arbeiten oder im gleichen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wäsche- und Fashion-Bereich und über die Produkte von mey. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die mey Familie machen möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge im Vertrieb oder bei der Umsatzsteigerung. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei mey!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerben-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mey & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Marke mey
Informiere dich gründlich über die Marke mey und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst, wie Qualität, Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Denke dir spezifische Verkaufsstrategien aus, die du für die Top-Kunden umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du Umsatzpotenziale identifizieren und ausschöpfen würdest.
✨Analysiere relevante KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Verkaufsmaßnahmen abzuleiten und die Flächenperformance zu optimieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine Hands-on-Mentalität und deinen Leistungswillen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu erzielen. Das zeigt, dass du gut ins Team von mey passt.
