Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

mey ist eine der führenden Marken für hochwertige Damen‑ und Herrenwäsche, Dessous sowie Nachtwäsche und Loungewear in Europa. Alle Produkte werden mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail designt, produziert und vermarktet. Innovation bedeutet für mey nicht nur, Neues zu schaffen, sondern auch, das Unternehmen, die Produkte und die Prozesse ständig weiterzuentwickeln. Ein hoher Anteil der gesamten Wertschöpfung von mey entsteht in Deutschland, dadurch lassen sich die hohen qualitativen Anforderungen konsequent umsetzen. Das familiengeführte Unternehmen, das bereits 1928 gegründet wurde, fertigt einen großen Teil seiner Produkte in eigenen Werken in Europa und verbindet seit Generationen Qualitätsbewusstsein, Innovationsgeist und verantwortungsvolles Unternehmertum. Die Produkte von mey geben Frauen und Männern das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Denn nichts kommt der Haut näher als die Wäsche, die man trägt.

Wir bieten Ihnen eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen Arbeitsverträge, diverse Personalunterlagen sowie Zeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten.
• Sie bearbeiten Ein- und Austritte, pflegen mitarbeiterbezogene Daten und erstellen Bescheinigungen.
• Sie übernehmen im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich diverse Aufgabenstellungen.
• Sie erstellen Reports und Analysen und unterstützen im Personalcontrolling sowie in der Personalkostenplanung.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich alle Tätigkeiten rund um das Thema Employer Branding.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden zu diversen Fragestellungen.
• Sie bringen sich in HR‑Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln.
• Sie bringen eine hohe IT‑Affinität mit und beherrschen die gängigen MS‑Office Anwendungen sicher, v.a. Excel.
• Sie sind kontaktfreudig, organisieren gerne, handeln serviceorientiert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang.
• Ihre zuverlässige Arbeitsweise macht Sie zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres leistungsstarken Teams.

Ihre Vorteile:

• „the mey way“: Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur, aktives Onboarding inkl. Patenschaftsprogramm für Ihren optimalen Start in unserem Unternehmen, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben.
• mey Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Corporate Benefits, Zugang zu allen Edeka C+C Großmärkten deutschlandweit, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• mey Gesundheit: 30 Tage Urlaub, attraktive Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten & ein Arbeitsplatz im Erholungsgebiet „schwäbische Alb“.
• mey „nice to have“: Exzellente Betriebskantine inkl. eigenem Café, Inhouse Schwimmbad & Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeiter, mey‑App für alle News im Unternehmen, firmeninterne Sportkurse, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online über den Bewerben‑Button. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Angela Schlaich, Head of Human Resources, Tel.: +49 7431 706‑0.