Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und fördere ein starkes Team.
- Unternehmen: Mey, eine führende Marke für hochwertige Wäsche mit Tradition seit 1928.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
mey ist eine der führenden Marken für hochwertige Damen- und Herrenwäsche, Dessous sowie Nachtwäsche und Loungewear in Europa. Alle Produkte werden mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail designt, produziert und vermarktet. Innovation bedeutet für mey nicht nur, Neues zu schaffen, sondern auch, das Unternehmen, die Produkte und die Prozesse ständig weiterzuentwickeln. Ein hoher Anteil der gesamten Wertschöpfung von mey entsteht in Deutschland, dadurch lassen sich die hohen qualitativen Anforderungen konsequent umsetzen. Das familiengeführte Unternehmen, das bereits 1928 gegründet wurde, fertigt einen großen Teil seiner Produkte in eigenen Werken in Europa und verbindet seit Generationen Qualitätsbewusstsein, Innovationsgeist und verantwortungsvolles Unternehmertum. Die Produkte von mey geben Frauen und Männern das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Sie leiten eigenverantwortlich die Filiale und führen Ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und kooperativ. Sie verantworten Kosten, Umsatz und Waren-Handling sowie die Sortimentspflege und -präsentation. Sie setzen die Marketingmaßnahmen für Ihren Standort um. Sie fördern den Aufbau von Netzwerken am Standort und stellen einen optimalen Kundenservice sicher.
- Sie haben fundierte Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel, bevorzugt im Wäschehandel.
- Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sind eine service- und kundenorientierte Persönlichkeit.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in Excel und Outlook und haben Sprachkenntnisse in Englisch.
- Sie begeistern mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer positiven Ausstrahlung, Ihrem Einfühlungsvermögen sowie Ihrem Spaß am Verkaufen Ihr Team und unsere Kunden.
Storemanagerin (m/w/d) Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Mey Handels GmbH
mey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und partnerschaftlicher Führung basiert, sowie einem hohen Qualitätsanspruch an die Produkte, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Zudem profitieren Sie von einem stabilen, familiengeführten Unternehmen, das seit 1928 besteht und in Deutschland produziert, was eine enge Verbindung zur Region und den Mitarbeitern schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanagerin (m/w/d) Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanagerin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei mey verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke mey, ihre Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Wäschehandel und Kundenservice in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanagerin (m/w/d) Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke mey zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position der Storemanagerin bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen als Führungskraft hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Kundenservice im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir ein exzellenter Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen informieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mey Handels GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über mey
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke mey und ihren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und gut mit deinem Team und den Kunden kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den zukünftigen Zielen von mey oder nach den Herausforderungen fragen, die die Filiale aktuell hat. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
