Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Umsätze bei Top-Kunden und entwickle individuelle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit seit 1928.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Betriebskantine, Inhouse Schwimmbad und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur und gestalte aktiv den Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Zahlenaffinität und Durchsetzungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nachtwäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produzieren und vermarkten unsere Produkte mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktionsprozess. Wir bieten Ihnen eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Werden Sie Teil der mey Familie!
Ihre Aufgaben
- Aktive Steuerung und konsequenter Push von Umsätzen bei Top-Kunden
- Identifikation und Ausschöpfung aller Umsatzpotenziale auf der Fläche
- Entwicklung und Umsetzung individueller Verkaufsstrategien pro Kunde
- Enge, proaktive Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Wholesale-Partner
- Positionierung unserer Marke als bevorzugter Sortimentspartner im Handel
- Sicherstellung einer verkaufsstarken Flächenperformance (nicht nur Optik)
- Präsenz auf der Fläche: Analyse, Coaching und direkte Vertriebsunterstützung sowie Durchführung von Verkaufstrainings mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
- Planung und Umsetzung von konkreten Umsatzmaßnahmen, z.B. Aktionen, Promotions, Flächenoptimierung, etc.
- Kontinuierliche Analyse von relevanten KPIs bezogen auf Abverkauf, Flächenleistung und Rotation
- Regelmäßiges Reporting mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Hebel zur Optimierung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Verkaufsflächen (Shop-in-Shop, Pop-Ups etc.)
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb im Wäsche-/Dessous- oder Fashion-Bereich
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung von Key Accounts
- Vollblutverkäufer*in mit Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs
- Fähigkeit, aus Daten konkrete und wirksame Verkaufsmaßnahmen abzuleiten
- Verständnis für Flächenperformance, Sortimentslogik und Abverkaufsmechaniken
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Leistungswille
Ihre Vorteile
- Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur, aktives Onboarding inklusive Patenschaftsprogramm für deinen optimalen Start in unserem Unternehmen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Corporate Benefits, Zugang zu allen Edeka C+C Großmärkten deutschlandweit, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, attraktive Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten & ein Arbeitsplatz im Erholungsgebiet Schwäbische Alb
- Exzellente Betriebskantine inklusive eigenem Café, Inhouse Schwimmbad und Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeitenden, mey-App für alle News im Unternehmen, firmeninterne Sportkurse, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u. v. m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online über den Bewerben-Button. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Angela Schlaich, Head of Human Resources, Tel.: -0, Mey GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Auf Steingen 67, 2459 Albstadt.
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mey
Die mey GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien, einem aktiven Onboarding-Prozess und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer exzellenten Betriebskantine fördert das inhabergeführte Familienunternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in der idyllischen Umgebung der Schwäbischen Alb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei mey arbeiten oder im gleichen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke mey, ihre Produkte und die Unternehmenswerte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge in der Umsatzsteigerung konkret präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten bei mey auf dem Laufenden zu halten. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerben-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mey vorbereitet
✨Verstehe die Marke mey
Informiere dich gründlich über die Marke mey und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte wie Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Denke dir individuelle Verkaufsstrategien aus, die du für verschiedene Key Accounts umsetzen würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du Umsatzpotenziale identifizieren und ausschöpfen würdest.
✨Analysiere relevante KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, insbesondere in Bezug auf Abverkauf und Flächenperformance. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Verkaufsmaßnahmen zu optimieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Eigenmotivation und deinen Leistungswillen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Umsätze zu steigern. Das zeigt, dass du gut ins Team von mey passt.
