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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative HR-Tech Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Tech und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B/SaaS-Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt.
Ihre neuen Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl. Roadmap, Packaging/ Pricing)
- Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-Fokus
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement/ PO-Teams
- Übersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)
- Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales/ PreSales und Kund:innen (Positionierung, Feedback, Demos)
Ihre Expertise:
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-/SaaS-Produktmanagement
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios
- Solides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)
- Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-Kommunikation
- Idealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche Auftraggeber
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten
- Klare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung
- Fähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führen
Das bietet unser Kunde:
- Attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen
- Perfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor Ort
- Ein dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen
Interessierte Bewerber (m/w/d) klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Vorabinformationen steht Ihnen Sascha Meyer gerne zur Verfügung.
Director Product Management SaaS Arbeitgeber: Meyer Associates GmbH
Kontaktperson:
Meyer Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Product Management SaaS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Produktstrategie voranbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut, besonders im Bereich Produktmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product Management SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Director Product Management SaaS bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Associates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in eine offene und direkte Kommunikationskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung im B2B-/SaaS-Produktmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt und Teams geleitet hast.
✨Kenntnis der HR-Tech-Branche
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Tech-Bereich vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise und hilft dir, relevante Fragen zu stellen und Diskussionen zu führen.
✨Fragen zur Produktstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Produktstrategie und das Portfolio des Unternehmens beziehen. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Produkte beizutragen.
