Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative HR-Tech Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Tech und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B/SaaS-Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt.
Für dieses spannende und innovative Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine(n) Director Product Management HR-Tech (SaaS) (m/w/d).
Ihre neuen Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl. Roadmap, Packaging/ Pricing)
- Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-Fokus
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement/ PO-Teams
- Übersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)
- Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales/ PreSales und Kund:innen (Positionierung, Feedback, Demos)
Ihre Expertise:
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-/SaaS-Produktmanagement
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios
- Solides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)
- Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-Kommunikation
- Idealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche Auftraggeber
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten
- Klare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung
- Fähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führen
Das bietet unser Kunde:
- Attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen
- Perfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor Ort
- Ein dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen
So bewerben Sie sich:
Interessierte Bewerber (m/w/d) klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Vorabinformationen steht Ihnen Sascha Meyer gerne zur Verfügung.
Director Product Management SaaS (HR-Tech-Lösungen) Arbeitgeber: Meyer Associates GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine dynamische Kultur, in der Ideen geschätzt werden und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung besteht. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Product Management SaaS (HR-Tech-Lösungen) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product Management SaaS (HR-Tech-Lösungen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Director Product Management passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Associates GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-/SaaS-Produktmanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Produktstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein solides technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zur Softwarearchitektur, Sicherheit und Skalierung vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast und bringe Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Sei konkret, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Methoden du zur Priorisierung von Aufgaben und zur Kommunikation mit Stakeholdern eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Sales und Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kundenfeedback in die Produktentwicklung integriert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Produktentscheidungen einfließen lässt.
