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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und betreue sie von der Planung bis zum Einzug.
- Arbeitgeber: Innovativer Softwarehersteller für digitale Büroausstattung mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, attraktives Gehalt und zahlreiche Nebenleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Raumkonzepte in einer wachsenden Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung und Erfahrung im Softwarevertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller innovativer Softwarelösungen im Bereich der digitalen Büroausstattung. Die Lösungen bestehen vor allem aus der innovativen Softwarelösung mit Cloudanbindung und einer Hardwarekomponente mit einem hohen Designanteil. Zielgruppe unseres Kunden sind Unternehmen mit größerer Bürofläche, innovativen Raumkonzepten und shared-desk-Konzepten.
In Ihrer Funktion als Area Sales Manager sind Sie vorrangig für die Gewinnung von Neukunden und deren weitere Betreuung verantwortlich. Im Einzelnen erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben:
- Aufbau eines Netzwerks zu Multiplikatoren, wie z.B. Architekten, Projektgesellschaften, Immobilienentwicklungsgesellschaften oder Maklern für Büroflächen, um frühzeitig in die Planung neuer Büroflächen und deren Ausstattung involviert zu sein.
- Akquisition von Unternehmenskunden mit einem gewissen Designanspruch an die Büroflächen (z.B. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Großkanzleien, Banken, etc.)
- Betreuung der Kunden/ Projekte von der ersten Planung bis zum Einzug (Sales-Cycle bis zu 24 Monate)
- Beratung der Kunden hinsichtlich neuer Raumkonzepte inkl. der notwendigen Softwarelösung
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im aktiven Vertrieb von Softwarelösungen an Unternehmenskunden (z.B. Zugangskontrolle, moderne Arbeitszeiterfassungstools, workplaces, etc.). Nachgewiesene Erfolge in der strategisch durchdachten Neukundengewinnung. Stark im Netzwerken, nachhaltige Kontaktpflege. Resilienz vor allem vor dem Hintergrund der längeren Sales-Cycles. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Viel Potenzial für Innovationen sowie eigenem Gestaltungsspielraum in einer kontinuierlich stark wachsenden Branche. Eine international ausgerichtete, anspruchsvolle Aufgabe mit tollen Perspektiven. Neben einem interessanten Umfeld dürfen Sie auch ein attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen erwarten.
Interessierte Bewerber (m/w/d) klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Vorabinformationen steht Ihnen Sascha Meyer gerne zur Verfügung.
Sales Manager Arbeitgeber: Meyer Associates GmbH
Kontaktperson:
Meyer Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder andere Kontakte in der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Networking ist besonders wichtig im Vertrieb, also scheue dich nicht, deine Verbindungen zu aktivieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Büroausstattung und Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Bedürfnisse potenzieller Kunden beeinflussen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Ansprechpartner zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche mit Architekten und Immobilienentwicklern vor. Überlege dir, wie du deren Anforderungen an moderne Büroflächen und innovative Raumkonzepte verstehen und erfüllen kannst. Ein tiefes Verständnis für ihre Perspektive kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquisition von Neukunden. Identifiziere Unternehmen, die zu deiner Zielgruppe passen, und entwickle eine Strategie, um sie direkt anzusprechen. Zeige Initiative und Kreativität, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen und sie von den Vorteilen deiner Lösungen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Zielgruppe und Marktposition.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Area Sales Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb von Softwarelösungen und deine Netzwerkerfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und deine Fähigkeit zur Kundenberatung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Associates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Büroausstattung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie die Softwarelösungen deines potenziellen Arbeitgebers diese erfüllen können.
✨Netzwerkstrategien präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Betone deine Erfahrungen mit Multiplikatoren wie Architekten oder Immobilienentwicklern und wie du diese Beziehungen für den Vertrieb nutzen kannst.
✨Verkaufserfolge nachweisen
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit zu teilen. Zahlen und Fakten zu deinen Verkaufszahlen oder erfolgreich akquirierten Kunden können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie Innovation gefördert wird, um zu zeigen, dass du langfristig zum Team passen möchtest.
