Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige kaufmännische Betreuung von Bauprojekten und Erstellung von Leistungsberichten.
- Unternehmen: Meyer Erdbau GmbH, ein innovativer Arbeitgeber im Tiefbau mit über 130 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise erste Erfahrung in der Bauwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir die Firma Meyer Erdbau GmbH aus Schönwalde-Glien mit langjährigen Erfahrungen im Bereich Tiefbau mit besten Referenzen und einem modernen Maschinenpark beschäftigen in unserer Unternehmensgruppe über 130 Mitarbeiter. Durch zielbewussten Einsatz, hohe Qualitätsstandards und stetige Termintreue haben wir einen festen Platz in unsere Branche erreicht. Inzwischen sind wir ein bekannter Mitbewerber, verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber in unserer Region. Für unser Team an unserem Standort in Perwenitz, nordwestlich des Berliner Stadtzentrums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
- Selbstständige und eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung einzelner Bauprojekte
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Leistungs- und Ergebnismeldung in Zusammenarbeit mit den technischen Kollegen und Kolleginnen
- Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Versicherungsfällen
- Prüfung und Anwendung von Verträgen sowie Nachverfolgung von Genehmigungen und Bescheinigungen in Abstimmung mit der Bauleitung
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten und Korrespondenz, u. a. mit RIB iTWO sowie Bearbeitung projektbezogener Sonderaufgaben
Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln. Wir geben finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Jahresurlaub. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Projekt-/ Baukaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Erdbau GmbH
Die Meyer Erdbau GmbH ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Schönwalde-Glien, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir finanzielle Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und eine leistungsgerechte Vergütung, was uns zu einem verlässlichen Partner in der Bauwirtschaft macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt-/ Baukaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bauwirtschaft ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma Meyer Erdbau GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt-/ Baukaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn du schon in der Bauwirtschaft gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Erdbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meyer Erdbau GmbH und ihre Projekte. Schau dir ihre Referenzen an und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse der Software betonen
Da Kenntnisse in RIB iTWO und MS-Office wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
