Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigungskonstruktion und optimiere Prozesse für den Schiffbau.
- Unternehmen: MEYER WERFT, ein international agierendes Unternehmen mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Mittagessen, Firmen-Fitnessrabatte und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer offenen Unternehmenskultur mit starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schiffe und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Produktion oder Konstruktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Operative Planung im Bereich Fertigungskonstruktion einen Fachbereichsleiter mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung (m/w/d).
Ihre Rolle
Als Fachbereichsleiterin der Fertigungskonstruktion stellen Sie sicher, dass aus konstruktiven Produktdaten fertigungsstufenorientierte Montagegruppen entstehen. In Ihrem Verantwortungsbereich wird das Datenmodell um alle fertigungsrelevanten Informationen ergänzt – beispielsweise um Transporthilfen oder bauunterstützende Anpassungen. Zudem ordnen Sie die konstruierten Bauteile frühzeitig den entsprechenden Fertigungsstufen zu und erzeugen damit eine fertigungsstufenorientierte Stückliste (Manufacturing Bill of Materials, MBOM). Darüber hinaus stellen Sie sämtliche arbeitsfähigen Unterlagen bereit und gewährleisten so, dass komplexe Schiffbauprodukte nicht nur konstruiert, sondern auch effizient und prozesssicher gefertigt werden können.
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Fachliche und personelle Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Aufgabenbereiche
- Weiterentwicklung und Überwachung des Lean-Managements zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in Bezug auf Personal, Strukturen und Produktionsprozesse
- Stabilisierung der Wertschöpfung sowie Stärkung der technischen Kernkompetenzen des Bereichs
- Umsetzung der Abteilungsstrategie im Fachbereich
- Erstellung von mittel- und langfristigen Kapazitätsplanungen
- Durchführung der mittel- und langfristigen Personalplanung
- Einbindung eines regelmäßigen Kosten-Forecastings zur transparenten Darstellung, Überwachung und Prognose der Projektgesamtkosten
- Sicherstellung der Termin- und Budgeteinhaltung auf Basis von Kennzahlen
- Rekrutierung für den Fachbereich
- Betreuung von Studenten, Auszubildenden und Praktikanten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (z. B. Schiffbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Erfahrung in Produktion, Arbeitsplanung, Fertigungsengineering oder Konstruktion
- Sehr gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Produktstrukturen und SAP-gestützten Planungsdaten
- Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und zu befähigen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
- Motivation, Standardisierung, Baubarkeit und systemgeführte Prozesse aktiv voranzutreiben
Was wir bieten:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringen eigener Ideen und Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit starkem Wir‑Gefühl und gemeinsamen Zielverfolgung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Öffnungszeiten der Betriebs‑Kita Nautilus in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Roten Kreuz seit 2013
Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Die MEYER WERFT Konzern bietet als international tätige Unternehmensgruppe nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Fertigungskonstruktion, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer teamorientierten Kultur. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie vergünstigtem Mittagessen und Firmen-Fitnessrabatten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei MEYER WERFT arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter für den Bereich Fertigungskonstruktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Fertigungskonstruktion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Fertigung oder Konstruktion dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die MEYER WERFT und ihre verschiedenen Standorte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Rolle als Fachbereichsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis von Lean-Management
Da Lean-Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Fertigungskonstruktion anwenden würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fertigungskonstruktion oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Abteilungsstrategie umzusetzen.
