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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch den Bereich Materialverfügbarkeit und entwickle Prozesse.
- Arbeitgeber: Meyer Werft ist ein international agierendes Unternehmen im Schiffbau mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen wie Mittagessen, Fitnessrabatte und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem respektvollen Team mit starkem Wir-Gefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine eigene Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Für unseren Bereich Einkauf suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Materialverfügbarkeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs
- Erstellung der Zielsetzungen und Zielvereinbarungen insbesondere für die Bereiche Disposition, Terminverfolgung, Inventory Management und Project Supplier Monitoring
- Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der zugeordneten Bereiche
- Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen der Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Fachbereich (Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen)
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung
- Mitwirkung bei der Rekrutierung für den Fachbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und unternehmensweite Verankerung der Prozesse des Fachbereichs
- Förderung von Wissenstransfer zwischen verschiedenen Projekten und Themenbereichen
- Sicherstellung von Transparenz und Kommunikation
- Kontinuierliche Verbesserung & Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, strategische Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte, E-Bike Leasing, corporate benefits etc.)
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Materialverfügbarkeit Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Materialverfügbarkeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MEYER tätig sind, und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Materialverfügbarkeit und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du für die Rolle des Fachbereichsleiters geeignet bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Materialverfügbarkeit oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Materialverfügbarkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYER Unternehmen und deren Standorte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachbereichsleiter im Einkauf hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Materialverfügbarkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die MEYER Unternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Fachbereichsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du zur Analyse von Daten und Prozessen verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
