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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Sales and Design und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Meyer ist ein international agierendes Unternehmen, das Kreuzfahrtschiffe und Fähren baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen wie Mittagessen, Fitnessrabatte und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem respektvollen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine eigene Kita für Mitarbeiterkinder sind vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind. Für unseren Bereich Sales and Design suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Sales and Design - Other Sales.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs
- Erstellung der Zielsetzungen und Zielvereinbarungen für den Bereich „Sales and Design - Other Sales“
- Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb des zugeordneten Bereichs
- Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, wie z.B. Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
- Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen der Mitarbeitenden sowie deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Fachbereich (Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen)
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung
- Mitwirkung bei der Rekrutierung für den Fachbereich
- Fachliche und inhaltliche Führung von Projekten u.a. durch Steuerung, Priorisierung und strategische Ausrichtung der Projekte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und unternehmensweite Verankerung der Prozesse des Fachbereichs
- Förderung von Wissenstransfer zwischen verschiedenen Projekten und Themenbereichen
- Sicherstellung von Transparenz und Kommunikation
- Kontinuierliche Verbesserung & Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Zielstrebigkeit und innovatives Denken
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte, E-Bike Leasing, corporate benefits etc.)
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Sales and Design - Other Sales Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Sales and Design - Other Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Fachbereichsleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales und Design. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Fachbereichsleiters ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Sales and Design - Other Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Sales und Design.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Teamorientierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Entwicklung von Strukturen und Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du die Zielsetzungen für den Bereich Sales and Design umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
