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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80-150 Mitarbeitern im Design für Offshore-Projekte.
- Arbeitgeber: Die MEYER Gruppe ist ein internationaler Anbieter von Kreuzfahrtschiffen und Offshore-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Geschäftsbereichs mit direktem Einfluss auf nachhaltige Energieprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium und Führungserfahrung im maritimen Design sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüssel zu unserem Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die MEYER Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere drei Werftstandorte in Papenburg, Rostock und im finnischen Turku sowie weitere Tochterunternehmen und Unternehmen der MEYER Gruppe. Insgesamt arbeiten rund 7.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Als neues Geschäftsfeld entwickelt die MEYER Gruppe das Geschäftsfeld Offshore mit dem Ziel in Nord- und Ostsee Konverter-Stationen für den Transport der in Windenergieanlagen auf See erzeugten Strom auf dem Weg an Land zu transformieren und gleichzurichten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren neuen Geschäftsbereich Offshore einen
Leiter Design und Engineering (m/w/d)
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Design mit kurz- bis mittelfristig ca. 80 bis 150 Mitarbeitern
- Recruiting sowie fachliche und disziplinarische Führung der Team-Leiter und notwendigen Projektführungskräfte im Design
- Aufbau von Designprozessen für Offshoreprojekte und Abstimmung dieser Prozesse mit anderen Beteiligten im eigenen Unternehmen und innerhalb der Meyer Gruppe
- Verantwortung für die Entwicklung des Designs von Offshore-Plattformen in enger Abstimmung mit Kunden, Partnern und Sub-Auftragnehmern
- Verantwortung für Einhaltung von projektbezogenen Budgets und Zeitplänen in Bezug auf den Designprozess
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Behörden und andere Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit den für die Fertigung verantwortlichen Partnerunternehmen und Auftragnehmern
- Berichtet an den Technischen Geschäftsführer; Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt laufender Projekte
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Design von Stahlkonstruktionen für den maritimen Einsatz, d.h. Schiffbau oder Bau von Konverter-Stationen für den Offshore-Einsatz oder alternativen Projekten und Erfahrungen
- Die Fähigkeit ein schlagkräftiges Team zusammenzustellen, sowie dieses zu führen, zu entwickeln und zu motivieren
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Verhandlungssicheres Englisch
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu!
#J-18808-Ljbffr
Leiter Design und Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Design und Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die MEYER Gruppe geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Offshore-Bereich der MEYER Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechpartner für Kunden und Partner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Design und Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MEYER Gruppe und ihre Projekte. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Werftstandorte und das neue Geschäftsfeld Offshore, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Design und Engineering zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im Bereich Design von Stahlkonstruktionen und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den maritimen Sektor und deine Vision für die Entwicklung des Designbereichs im Offshore-Geschäft darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und motivieren kannst.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über die Website der MEYER Gruppe einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Designprozessen und Stahlkonstruktionen im maritimen Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die MEYER Gruppe sucht jemanden mit mehrjähriger Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet, motiviert und entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch verhandlungssicher bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der MEYER Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
