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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement für innovative Offshore-Projekte und entwickle individuelle Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Die MEYER Gruppe ist ein internationaler Marktführer im Schiffbau mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Windenergie zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Offshore-Windenergie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Ingenieur oder Master/Bachelor of Engineering mit Erfahrung im Offshore-Bereich und verhandlungssicheren Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die MEYER Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere drei Werftstandorte in Papenburg, Rostock und im finnischen Turku sowie weitere Tochterunternehmen und Unternehmen der MEYER Gruppe. Insgesamt arbeiten rund 7.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Als neues Geschäftsfeld entwickelt die MEYER Gruppe das Geschäftsfeld Offshore mit dem Ziel in Nord- und Ostsee Konverter-Stationen für den Transport der in Windenergieanlagen auf See erzeugten Strom auf dem Weg an Land zu transformieren und gleichzurichten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren neuen Geschäftsbereich Offshore einen
Leiter im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Entwicklung von individuellen Qualitätssicherungsmaßnahmen passend zum jeweiligen Beschaffungspaket
- Entwicklung von Prozessen und Kennzahlen für die Themen QM, Arbeitssicherheit und Umwelt
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Abnahmen
- Auditieren von Management-Systemen und Qualitätssicherungssystemen auf Basis von Vorgaben und Spezifikationen
- Moderieren von Risikomanagement-Methoden z.B. FMEAs
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für die Themen QM, Arbeitssicherheit und Umwelt
- Verbesserung von Entwicklungsprozessen für eine stärker formalisierte Qualitätssicherung innerhalb der NSE
- Analysen und Verbesserung auf Basis von Ergebnissen aus der Qualitätssicherung
Wir erwarten:
- Diplom-Ingenieur/ Master oder Bachelor of Engineering
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Offshore Wind, speziell für die Bereiche QM, Arbeitssicherheit und Umwelt .
- Verhandlungssicheres Englisch
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten, sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse der relevanten Standards (DIN EN 1090, DIN EN ISO 3834, ISO 9.001, ISO 45.001, ISO 14.001)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
#J-18808-Ljbffr
Leiter im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Offshore-Windbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über die MEYER Gruppe und deren Qualitätsmanagement-Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standards, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie DIN EN 1090 oder ISO 9001. Zeige in Gesprächen, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Qualitätssicherungsmaßnahmen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYER Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter im Bereich Qualitätsmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Offshore-Bereich sowie Kenntnisse in QM, Arbeitssicherheit und Umwelt.
Hervorhebung von Qualifikationen: Betone deine akademische Ausbildung (Diplom-Ingenieur/Master oder Bachelor of Engineering) und deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Offshore Wind. Zeige auf, wie du die geforderten Standards kennst und anwendest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und deine Fähigkeit zur Entwicklung individueller Maßnahmen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Qualitätsmanagement für Offshore Wind ist, solltest du dich auf technische Fragen zu relevanten Standards wie DIN EN 1090 und ISO 9001 vorbereiten. Zeige dein Wissen über Qualitätssicherungsmaßnahmen und spezifische Prozesse in der Branche.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Offshore Wind und wie diese dich auf die Herausforderungen in der neuen Rolle vorbereitet hat. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar vermittelt hast. Dies kann auch deine Verhandlungssicherheit in Englisch umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der MEYER Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
