Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Endfertigung und sorge für die Einhaltung von Standards.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und fördere eine gesunde Arbeitskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Endfertigung Mechanik einen Meister Schwerpunkt Sanitärtechnik und Inbetriebnahme (m/w/d).
Deine Rolle: In deiner Rolle als Meister mit Schwerpunkt Sanitärtechnik und Inbetriebnahme übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Endfertigung Mechanik. Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende strukturiert eingearbeitet werden, vermittelst klare Standards und stellst die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher. Durch regelmäßige Unterweisungen, Mitarbeitergespräche und gezielte Entwicklungsmaßnahmen stärkst du die Kompetenz und Leistungsfähigkeit deines Teams. Du planst Personal‑ und Kapazitäten vorausschauend, koordinierst den effizienten Einsatz deiner Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Stunden‑, Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. Gleichzeitig treibst du Verbesserungsprozesse voran, unterstützt Innovationen und förderst eine offene, gesundheitsbewusste Arbeitskultur.
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterunterweisungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung während der Integrationsphase
- Verantwortung für die disziplinarische Führung des Teams, einschließlich regelmäßiger Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierungs‑ und Gesundheitsmaßnahmen
- Unterstützung und Umsetzung von Verbesserungsprozessen, Innovationen und Mitarbeiterideen zur kontinuierlichen Optimierung des Arbeitsbereichs
- Erstellung und Steuerung der Personal‑ und Einsatzplanung sowie auftragsbezogene Zuordnung der Mitarbeitenden
- Kurz‑ und mittelfristige Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Stunden‑, Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsvorgaben
- Monatliche Weitergabe relevanter Informationen und Unternehmensentscheidungen an das Team gemäß den Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister, staatlich geprüften Techniker, Handwerksmeister oder Dipl.-Ingenieur, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Mitarbeiterführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation sowie zum Verständnis technischer Unterlagen
Was wir bieten:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen‑Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir‑Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs‑Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister Schwerpunkt Sanitärtechnik und Inbetriebnahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Meyer Gruppe helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Meyer Gruppe! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister Schwerpunkt Sanitärtechnik und Inbetriebnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Meyer Gruppe:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Meyer Gruppe und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
