Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Meyer Werft ist ein innovatives Unternehmen in der Schiffsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Abschlussarbeit kann nach dem Praktikum angefertigt werden.
Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting, Papenburg
Papenburg, Germany
Job Description:
Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Studierenden (m/w/d) für unseren Bereich Personal für ein
Praktikum im Bereich HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
- Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdatenbanken
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports & Analysen
Wir erwarten:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir begrüßen, betreuen und unterstützen die Anfertigung einer Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) im Anschluss an ein Praktikum.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
JETZT BEWERBEN MEYER WERFT FAQ FOLLOW MEYER WERFT
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Technologien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Ob es sich um ein HR-Event oder eine studentische Organisation handelt, solche Erfahrungen können dir helfen, praktische Fähigkeiten zu entwickeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für das Praktikum im Bereich HR Business Partner & Recruiting. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im HR-Bereich oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies können Praktika, Projekte oder Studienleistungen sein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Eigeninitiative in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Informiere dich über gängige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Recruiting-Prozessen und Personalmanagement. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere die Meyer Werft und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifiziert hast und verstehst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da die Position starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Flexibilität und Eigeninitiative demonstrieren. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als HR Business Partner entscheidend.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Team zu erfahren.
