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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners and assist in the entire recruiting process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience and support for your thesis after the internship.
- Warum dieser Job: Perfect opportunity to develop your HR skills in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or a related field with HR focus preferred.
- Andere Informationen: We value initiative and offer flexible working conditions.
Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Studierenden (m/w/d) für unseren Bereich Personal für ein
Praktikum im Bereich HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
- Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdatenbanken
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports & Analysen
Wir erwarten:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir begrüßen, betreuen und unterstützen die Anfertigung einer Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) im Anschluss an ein Praktikum.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du beispielsweise an Projekten oder Veranstaltungen teilgenommen hast, die Organisation erforderten, erwähne diese Erfahrungen. Das passt perfekt zu den Anforderungen der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum mit Abschlussarbeit im Bereich HR Business Partner & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum im Bereich HR Business Partner & Recruiting deutlich macht. Hebe hervor, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du ein Verständnis für die Rolle eines HR Business Partners hast und wie Recruiting-Prozesse ablaufen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der HR ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen zu beantworten.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv an Projekten mitzuarbeiten. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Initiative gezeigt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
