Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)
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Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Papenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die strategische Ausrichtung und Transformation der MEYER WERFT.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Kreuzfahrtschiffen und dynamischem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Neuausrichtung der Meyer Werft und verbessere Prozesse nachhaltig.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet und erste Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Referenten Unternehmensentwicklung (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die strategische Ausrichtung und die Transformation der MEYER WERFT in einer herausfordernden Phase. Sie wirken aktiv an der Umsetzung des Restrukturierungsplans mit, analysieren wirtschaftliche Potenziale und treiben Effizienzsteigerungen voran. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen, der Umsetzung strategischer Projekte und der Unterstützung des Projektmanagement-Office (PMO).

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Effizienzsteigerungen
  • Analyse und Bewertung von Unternehmenskennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
  • Erstellung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Mitwirkung an der Umsetzung der im IDW S6-Gutachten festgelegten Maßnahmen zur finanziellen und operativen Stabilisierung
  • Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings, Workshops und Review-Prozessen
  • Monitoring von Meilensteinen und Kennzahlen zur Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Maßnahmen
  • Identifikation und Analyse von Prozessineffizienzen sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion in den Bereichen Einkauf, Produktion, IT und Infrastruktur
  • Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Messung von Effizienz und Wertschöpfung
  • Mitwirkung bei der Kommunikation strategischer Veränderungen und Durchführung des Stakeholder-Managements (wie z.B. Banken, Gesellschafter etc.)
  • Leitung komplexer Projekte unter Anwendung der vorgegebenen Projektmanagementmethodik zur Erreichung der Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Erste Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im Projektmanagement oder in der Beratung, idealerweise mit Restrukturierungsschwerpunkt
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Themenstellungen
  • Hohe Affinität zu Zahlen, wirtschaftlichen Kennzahlen und Prozessen
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und digitalen Tools von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich in bereichsübergreifenden Teams zu bewegen
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und eine hohe Umsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen:

  • Eine herausfordernde Position in einer strategisch entscheidenden Phase der Unternehmensentwicklung
  • Die Möglichkeit aktiv an der Neuausrichtung der Meyer Werft mitzuwirken und Prozesse nachhaltig zu verbessern
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und Entscheidern
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
  • Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit Zukunft
  • Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits)
  • Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter kathrin.fennen@meyerwerft.de. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter dem nachfolgenden Link zu.

Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe

Die MEYER Werft bietet Ihnen als Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Neuausrichtung eines traditionsreichen Unternehmens mitzuwirken. In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie vergünstigtem Mittagessen und Firmen-Fitnessrabatten. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch unsere Betriebs-Kita Nautilus.
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Kontaktperson:

Meyer Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die MEYER WERFT und zeig dein Interesse an der Unternehmensentwicklung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Unternehmensentwicklung recherchierst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man Prozesse bei der MEYER WERFT optimieren könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement für die Rolle.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Unternehmensentwicklung
Projektmanagement-Methoden
Erfahrung mit digitalen Tools
Hohe Affinität zu Zahlen
Wirtschaftliche Kennzahlen
Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität
Umsetzungsstärke
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die MEYER Werft und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich auf dich reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich gründlich über die MEYER Werft und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Referent Unternehmensentwicklung zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

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    Papenburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-17

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    Meyer Gruppe

    500 - 1000
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