Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Hardware Asset Management und optimiere Prozesse für IT-Endgeräte.
- Unternehmen: MEYER WERFT, ein international agierendes Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen, viel Raum für eigene Ideen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Interesse an Prozessoptimierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT Abteilung einen Hardware Asset Manager (m/w/d), der die Governance und Weiterentwicklung unseres Hardware Asset Managements verantwortet. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Gestaltung, Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Lebenszyklus unserer IT-Endgeräte. Du sorgst für transparente und effiziente Prozesse, stellst eine hohe Datenqualität sicher und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen im Hardware-Management. Dabei arbeitest Du eng mit Solution Ownern, Fachbereichen, Einkauf, Logistik, Service Desk, externen Dienstleistern und weiteren IT-Bereichen zusammen, um Standards zu etablieren, Kosten zu optimieren und eine hohe Anwenderzufriedenheit sicherzustellen.
Die Schwerpunkte deines Aufgabengebietes sind:
- Übernahme der Governance-Funktion für das Hardware Asset Management und Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards, Prozesse und Richtlinien über den gesamten Asset-Lifecycle hinweg
- Definition, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung standardisierter Prozesse für den gesamten Lebenszyklus von IT-Endgeräten, von der Beschaffung über die Nutzung bis hin zur Wiederverwendung und Ausmusterung
- Verantwortung für die Qualität und Aktualität der Asset-Daten sowie kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität in Asset Management und CMDB
- Überwachung von Hardware-Beständen sowie regelmäßige Überprüfung der Einhaltung definierter Asset-Management-Prozesse
- Prüfung und Freigabe von Hardware-Bestellungen, insbesondere bei Sondergeräten, Design-Geräten und Zweitgeräten
- Pflege und Weiterentwicklung des Modellkatalogs für IT-Endgeräte unter Berücksichtigung von Standardisierung, Wirtschaftlichkeit und Anwenderanforderungen
- Analyse von Hardware-Bedarfen, Beschaffungs- und Nutzungsmustern zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Kontinuierliche Verbesserung von Asset-Management-Prozessen hinsichtlich Effizienz, Kostenoptimierung und Anwenderfreundlichkeit unter Berücksichtigung von Best Practices
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
- Unterstützung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Governance-Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung
- Interesse an IT Asset Management, Service Management und Prozessoptimierung
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse nachhaltig zu verbessern
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Verständnis für Governance- und Compliance-Anforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- auch Berufseinsteiger/innen sind herzlich eingeladen sich zu bewerben
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erste Erfahrungen im Asset Management, Configuration Management oder Service Management
- Kenntnisse von ITIL oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung im Umgang mit Asset-Management-, CMDB- oder ITSM-Systemen, idealerweise ServiceNow
- Grundverständnis von IT-Endgeräten, Hardware-Lifecycle-Prozessen und Beschaffungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen und Reporting
- Kenntnisse in Excel, Power BI oder vergleichbaren Analysewerkzeugen
Das bieten wir Dir:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.b. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei mir unter anna-katharina.heinemann@meyerwerft.de.
Solution Expert Hardware Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Die MEYER WERFT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer teamorientierten Arbeitsweise, attraktiven Benefits wie vergünstigtem Mittagessen und Firmen-Fitnessrabatten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere Betriebs-Kita Nautilus unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Expert Hardware Asset Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Meyer Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Meyer Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Expert Hardware Asset Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Meyer Gruppe und die ausgeschriebene Position Solution Expert Hardware Asset Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Meyer Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
