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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schiffsentwurf und fördere die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Schiffbau mit internationalem Fokus und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit Betriebs-Kita und hervorragenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem respektvollen Team mit starkem Wir-Gefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im maritimen Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Ihr Umfeld: In der Rolle Teamleiter:in übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung, und fördern aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ihr Ziel: klare Prozesse, ein reibungsloser Ablauf und nachhaltiger Erfolg im täglichen Arbeitsumfeld.
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Führung des Teams und Umsetzung der Bereichs- und Unternehmensziele
- Förderung eines offenen, ehrlichen Austauschs und regelmäßige Information des Teams
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen
- Vereinbarung klarer Ziele und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Analyse und Optimierung bestehender Strukturen sowie Umsetzung technischer Innovationen im Strukturentwurf
- Vermittlung definierter Prozesse und Sicherstellung der Prozessnachhaltigkeit
- Übernahme von Termin- und Budgetverantwortung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, vorzugsweise Schiffbau oder Nautik bzw. gleichwertige Qualifikation in Marine Engineering oder Schiffsoperation. Alternativ: eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im maritimen Sektor, idealerweise im Bereich Strukturentwurf
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten sowie in der Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
- Zielstrebigkeit sowie Ideen für die Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu handeln
Was wir bieten:
- Eine spannende und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit innovativen Projekten im Schiffbau.
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Benefits, wie vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits und mehr.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv den Erfolg Ihres Teams.
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit einem starken Wir-Gefühl – wir erreichen unsere Ziele gemeinsam.
- Familienfreundlichkeit: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz unsere Betriebs-Kita „Nautilus“ mit flexiblen Öffnungszeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Schiffbau! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und welche innovativen Ideen du einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Teamleiter im Bereich Strukturentwurf dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur offenen und ehrlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen deines zukünftigen Teams zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.