Ausbildung Maurer in 2025 (m/w/d)

Seit über 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau. Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief- und Straßenbau, Erd- und Grundbau, Hoch- und Ingenieurbau, der schlüsselfertige Bau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Unterstützung unseres Bereichs Hochbau suchen wir für unseren Standort Uelzen eine n Auszubildende n Maurer in (m/w/d).

Deine Aufgaben - das erwartet Dich:

• Während Deiner gesamten Ausbildung bist Du einem Polier fest zugewiesen.
• Du erlernst das Lesen von Ausführungszeichnungen und das digitale Einmessen von Baukörpern.
• Du fertigst Mauerwerke in Form von tragenden und nichttragenden Wänden, Pfeilern, Schornsteinen und vielem mehr an.
• Durch genaues Arbeiten mit einschlägigen und modernen Messtechniken wie Wasserwaage, Lasermessgerät und Lot sowie mit gutem Augenmaß sorgst Du dafür, dass die Mauern gerade stehen und kein Stein aus der Reihe tanzt.

Deine Erfahrungen - das bringst Du mit:

• Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss (oder erwartest diesen).
• Du arbeitest auch gerne körperlich.
• Du bist gerne an der frischen Luft.
• Du bist ein/e Anpacker/in.
• Du hast Interesse am Handwerk und modernen Maschinen.

Deine Vorteile - das bieten wir Dir:

• Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung, Einführungswoche für einen guten Ausbildungsstart, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Prämien für gute Noten und ein lockerer Umgang mit Deinen Kolleg/innen in einem wertschätzenden, familiären Umfeld.
• Feste/r Ausbilder/in sowie ein Ausbildungsbeauftragter, ein Tablet zur betrieblichen sowie privaten Nutzung und ein Budget für Arbeitssicherheitskleidung (bis zu 490,00 pro Jahr).
• Individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung mit Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung sowie ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge.
• Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Führerschein, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen sowie sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung.
• Ein moderner Geräte- und Maschinenpark, gute Planbarkeit der Arbeitszeiten durch Jahresarbeitsplan, vergünstigte Sportangebote durch Hansefit-Programm, regelmäßige Firmenevents und ein Azubi-Bus für die Fahrten zur überbetrieblichen Ausbildung und Berufsschule.
• Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- und E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement durch unser Meyer-Helden-Programm.