Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die reibungslose Auslieferung unserer frischen Mittagsmenüs.
- Unternehmen: Meyer Menü, der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, umfangreiche Einarbeitung und kostenloses Mittagessen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit einem familiären und leistungsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Fulda und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren neuen Standort in Fulda suchen wir einen Teamplayer, der für die Auslieferung und den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen gemeinsam mit einem erfahrenen Team, bestehend aus dem Geschäftsführer der Region und unseren Inhouse Consultants, den Standort Fulda in Betrieb.
- Personalverantwortung für ein kleines Team.
- Wochenarbeitszeit 45 Std. in der Zeit von montags bis freitags in der Zeit von 06:30 - 15:30 Uhr.
- Sie sind Ansprechpartner und Problemlöser für die Mitarbeiter der Auslieferung und stellen mit Ihrem Team die Lieferung der Menüs an die Kundschaft sicher.
- Mit einem motivierten Office-Team kümmern Sie sich um die örtlichen kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben.
- Mit dem Office-Team betreuen Sie Ihre Kunden und erstellen Angebote für Firmen, Schulen und Kindergärten.
- Sie sind Mitgestalter eines permanenten Verbesserungsprozesses in Ihrem Aufgabenbereich und werden in Projekte aktiv eingebunden.
Wir erwarten
- Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten aus.
- Ihre Qualifikation: wahlweise Ausbildung Industriekaufmann /-frau oder vergleichbar, alternativ mehrjährige zum Jobprofil passende Berufserfahrung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Sie wollen nun durchstarten.
- Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Eigeninitiative mit.
- Sie agieren vorausschauend und zupackend und motivieren Ihr Umfeld durch Ihre positive Ausstrahlung und Arbeitseinstellung.
Wir bieten
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in Fulda und am Standort der Hauptniederlassung in Baunatal.
- Ihre Vorgesetzten und die Inhouse Consultants begleiten Sie während und auch nach Ihrer Einarbeitung, um den Standort erfolgreich zu leiten.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Neue Herausforderungen neben wiederkehrenden Tätigkeiten.
- Familiäres, leistungsorientiertes Umfeld und ein motiviertes Team.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag.
Für Fragen steht Ihnen Herr Kemper gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Junior Niederlassungsleiter in Fulda (w/m/d) Arbeitgeber: Meyer Menü Beteiligungs-GmbH
Als Arbeitgeber in Hattingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen Großküche zu arbeiten, die Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikation legt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie Ihre Kreativität und Leidenschaft für die Gastronomie voll ausleben können.
Kontaktdaten:
Meyer Menü Beteiligungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Niederlassungsleiter in Fulda (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Meyer Menü Beteiligungs-GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Meyer Menü Beteiligungs-GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Niederlassungsleiter in Fulda (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Meyer Menü Beteiligungs-GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Meyer Menü Beteiligungs-GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Meyer Menü Beteiligungs-GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Meyer Menü Beteiligungs-GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Meyer Menü Beteiligungs-GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
