Junior Standortmanager Münster (m/w/d)
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Junior Standortmanager Münster (m/w/d)

Junior Standortmanager Münster (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Auslieferung von Menüs und Büroorganisation.
  • Arbeitgeber: Meyer Menü ist Deutschlands führender Anbieter für frisch zubereitete Mittagsmenüs seit über 60 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit direktem Einfluss auf die Esskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Motivation und Engagement, ideal für Schüler und Studenten.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Münster suchen wir einen Teamplayer, der für die Auslieferung unserer Menüs und den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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Kontaktperson:

Meyer Menü Beteiligungs-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Standortmanager Münster (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Geschichte von Meyer Menü. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit zu geben. Da die Position einen Teamplayer erfordert, ist es wichtig, konkrete Situationen zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und frische Lebensmittel. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur bei Meyer Menü zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Standortmanager Münster (m/w/d)

Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Kundenorientierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Grundkenntnisse in der Lebensmittelhygiene
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Belastbarkeit
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meyer Menü und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie als führenden Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs auszeichnet und wie du zu ihrem Team beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Erfahrungen im Bereich der Auslieferung oder im Office-Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Junior Standortmanagers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und deine Bereitschaft zur Teamarbeit ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Meyer Menü informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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